Top 98 Rooms controller Jobs

Rooms Controller
Marriott International, Inc —Los Angeles, CA
- $35.50 an hour
- Full-time
Rooms Controller
Loews Arlington Hotel —Arlington, TX
- Weekends as needed
- Mid-level
- Bachelor's degree
- Team management
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
13d
Front Office Rooms Controller
Marriott International, Inc —Newport Beach, CA
- $29.40 an hour
- Full-time
8d
Command Center Operator (Control Room Controller)
NGL Energy Partners LP —Denver, CO
- $32 - $40 an hour
- Full-time
- Ability to walk for extended periods
- Mid-level
- Office
- Disability insurance
- Health insurance
Rooms Controller Supervisor
Marriott Pittsburgh City Center —Pittsburgh, PA
- Full-time
- Inventory management
- Ability to walk for extended periods
- Computer literacy
- Disability insurance
- Health insurance
Quick Apply
13d
Rooms Controller
Montage International —Healdsburg, CA
- $31.26 an hour
- Online Application
- Inventory management
- Computer literacy
- Writing skills
11d
Rooms Controller
The Watergate Hotel —Washington, DC
- $25 an hour
- Full-time
- Mid-level
- Hotel
- Analysis skills
Quick Apply
Rooms Controller
The Westin at Frenchman's Reef —St Thomas, VI
- Weekends as needed
- Background check
- Inventory management
- Pass drug screening
- Health insurance
- Dental insurance
Rooms Controller
JW Marriott Savannah —Savannah, GA
- Full-time
- Inventory management
- Computer literacy
- Mid-level
Rooms Controller - Conrad Indianapolis
Hilton —Indianapolis, IN
- Full-time
- Mid-level
- Hotel
- Paid parental leave
- Employee stock purchase plan
Guest Experience Controller
FAENA —New York, NY
- $38 an hour
- Weekends as needed
- Hybrid work
- Mid-level
- Organizational skills
- 2 years
Quick Apply
Rooms Controller
Arlo DC —Washington, DC
- $26 an hour
- Full-time
- Sales
- Mid-level
- Hotel
Quick Apply
14d
Rooms Controller (Full time)
Margaritaville Hollywood Beach —Hollywood, FL
- Weekends as needed
- Background check
- Inventory management
- Pass drug screening
- Health insurance
- Dental insurance
Rooms Controller
Westin Atlanta Gwinnett —Duluth, GA
- Weekends as needed
- Sales
- Hotel
- Communication skills
- Disability insurance
- Health insurance
Quick Apply
Rooms Controller - FT
Palms Casino Resort —Las Vegas, NV
- Weekends as needed
- Mid-level
- Office
- High school diploma or GED
Hotel Rooms Controller
Hilton Cincinnati Netherland Plaza —Cincinnati, OH
- $20 - $24 an hour
- Mid-level
- Hotel
- 2 years
Quick Apply
Rooms Controller
Hersha Hospitality Management, LP —Miami, FL
- Weekends as needed
- Hotel
- High school diploma or GED
- Ability to lift 25 pounds
Rooms Controller- Club Wyndham Ocean Blvd Resort
Travel + Leisure Co. —Myrtle Beach, SC
- Email
- Inventory management
- Computer literacy
- English
- Wellness program
- Paid holidays
Quick Apply
Rooms Controller
Hilton Grand Vacations —Winter Garden, FL
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
- Inventory management
- Employee stock purchase plan
- Health insurance
Reservation/Rooms Controller
Hyatt Regency Tysons Corner —Tysons Corner, VA
- $20 - $23 an hour
- Full-time
- Mid-level
- Hotel
- Front desk
9d

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Rooms Controller

Marriott International, Inc -
Los Angeles, CA

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Job Details

Full-time
$35.50 an hour

Full Job Description

Additional Information
Job Number26078362
Job CategoryReservations
Location465 S La Cienega Blvd, Los Angeles, California, United States, 90048
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $35.50-$35.50 per hour

Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo. Identificar las necesidades de los huéspedes en cuanto a las reservaciones y determinar el tipo de habitación adecuada. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y la tarifa. Explicar las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación a las personas que llaman. Atender y documentar las solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones y los servicios del establecimiento y sobre el alojamiento en las habitaciones. Seguir las técnicas de venta para incrementar al máximo los ingresos. Ingresar y tener acceso a los datos en el sistema de reservaciones. Indicar los tipos de reservaciones de las habitaciones especiales (p. ej., habitaciones de cortesía, descuentos para empleados, tarifas de inspección para agencias de viaje y reservaciones mayoristas) ingresando el código y la tarifa correctamente en el sistema de reservaciones. Seguir los procedimientos escalonados al tratar las inquietudes de los huéspedes. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.

Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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