At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact.
Scope of Position
Responsible for the lay out and fit of structural and miscellaneous fabricated products.
Job Responsibilities
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Selects equipment and plans layout, assembly, and welding, applying knowledge of geometry, physical properties of metal machining weld shrinkage, and welding techniques.
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Lays out, positions, aligns, and fits components together.
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Bolts, clamps, and tack-welds parts to secure in position for welding.
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Sets up equipment and welds parts, using arc, gas-shielded arc, submerged arc, or gas welding equipment.
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Assemble parts by bolting.
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Repair products by dismantling, straightening, reshaping, and reassembling parts, using cutting torch, straightening press, and hand-tools.
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Travel as required.
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Other duties which may be assigned as needed.
Education & Years of Experience
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Four years' experience; certification in Tack Welding required; prefer Welding Certification in 3G position.
Qualifications
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Rate information using standards that can be measured or checked.
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Work within precise limits or standards of accuracy.
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Look at flat drawings, pictures, and blueprints and visualize how they would look as solid objects with height, width, and depth.
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See detail in objects or drawings and recognize slight differences in shapes or shadings.
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Work easily and skillfully with hands.
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Ability to read shop drawings.
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Ability to comprehend weld procedures and weld symbols.
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Regular attendance, prompt and dependable.
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Ability to carry out detailed written or verbal instructions independently.
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Ability to see well (either naturally or with correction); use hands and arms to reach for, grasp, and manipulate objects.
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Able to work both indoors and outdoors. Potential exposure to inclement weather, equipment movement hazards, machinery, dangerous chemicals/solvents, pesticides, herbicides and fertilizers if proper safety procedures are not followed.
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Ability to understand and execute the company vision and values of Team, Excellence, Service and Trust.
Foundational Competencies
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Strategy - Planning for the Future: Developing talent, organizational alignment, strategic networking, and strategic thinking.
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Delivery - Achieving Results: Analytical thinking, problem solving and decision making, results driven, flexible thinking, managing resources, teamwork, and team leadership.
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Interpersonal - Building Relationships: Customer focus, influencing, negotiating, organizational knowledge, communication and presence, and diversity and inclusion.
Values
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Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; ensure open communication.
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Excellence: Strive for quality and safety; execute best in class work; creative and innovative; dedicated to continuous improvement.
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Service: Passionate about customer service to internal and external clients as well as to the community; creates superior value.
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Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness.
Environmental Factors and Physical Requirements
While performing the duties of this job, team members may be required to visit alternate locations and therefore must have ordinary ambulatory skills sufficient to do so. This position requires the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The team member is frequently required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is a Drug-Free Workplace, and an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service and veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances.
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En Haskell, no solo te unes a una empresa, sino a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional (*Top Workplace*), donde diversas perspectivas y una mentalidad inclusiva impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando, desarrollando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real.
Alcance del puesto
Responsable del trazado y ajuste de productos estructurales y diversos elementos fabricados.
Responsabilidades del puesto
Selecciona equipos y planifica el trazado, el montaje y la soldadura, aplicando conocimientos de geometría, propiedades físicas de los metales, contracción por soldadura y técnicas de soldadura.
Realiza el trazado, posicionamiento, alineación y ajuste de los componentes.
Une piezas mediante pernos, abrazaderas y puntos de soldadura (*tack-welding*) para fijarlas en su posición antes de la soldadura definitiva.
Prepara el equipo y suelda las piezas utilizando equipos de arco eléctrico, arco con protección de gas, arco sumergido o soldadura a gas.
Monta piezas mediante pernos.
Repara productos desmontando, enderezando, remodelando y volviendo a montar piezas, utilizando sopletes de corte, prensas enderezadoras y herramientas manuales.
Viajar según sea necesario.
Otras tareas que se asignen según las necesidades.
Educación y años de experiencia
Cuatro años de experiencia; se requiere certificación en soldadura de puntos (*tack welding*); se prefiere certificación de soldadura en posición 3G.
Cualificaciones
Evaluar información utilizando estándares medibles o verificables.
Trabajar dentro de límites precisos o estándares de exactitud.
Interpretar planos, imágenes y dibujos técnicos, visualizando cómo se verían como objetos sólidos con altura, anchura y profundidad.
Percibir detalles en objetos o dibujos y reconocer ligeras diferencias en formas o sombreados.
Trabajar con destreza y habilidad manual.
Capacidad para leer planos de taller.
Capacidad para comprender procedimientos y símbolos de soldadura.
Asistencia regular, puntualidad y fiabilidad.
Capacidad para llevar a cabo instrucciones detalladas, escritas o verbales, de forma independiente.
Buena visión (natural o corregida); capacidad para usar manos y brazos para alcanzar, agarrar y manipular objetos.
Capacidad para trabajar tanto en interiores como en exteriores. Posible exposición a condiciones climáticas adversas, riesgos por movimiento de equipos, maquinaria, productos químicos o disolventes peligrosos, pesticidas, herbicidas y fertilizantes si no se siguen los procedimientos de seguridad adecuados. Capacidad para comprender y llevar a la práctica la visión y los valores de la empresa: trabajo en equipo, excelencia, servicio y confianza.
Competencias fundamentales
Estrategia - Planificación para el futuro: desarrollo de talento, alineación organizacional, establecimiento de redes estratégicas y pensamiento estratégico.
Ejecución - Logro de resultados: pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
Relaciones interpersonales - Construcción de relaciones: enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia, así como diversidad e inclusión.
Valores
Trabajo en equipo: colaborar y mostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; garantizar una comunicación abierta.
Excelencia: aspirar a la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de primer nivel; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
Servicio: pasión por el servicio al cliente, tanto interno como externo, así como a la comunidad; creación de un valor superior.
Confianza: altos estándares éticos y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y requisitos físicos
Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que los miembros del equipo deban visitar otras ubicaciones; por lo tanto, deben contar con la movilidad necesaria para hacerlo. Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas ligeras a medianas de entre 10 y 50 libras (aprox. 4,5 a 22,7 kg). Se requiere una buena coordinación ojo-mano y destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de agarre—, así como agudeza visual para utilizar teclados, operar equipos y leer información de aplicaciones o formularios. Con frecuencia, se requiere que el miembro del equipo permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA). La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea que dicha característica sea real o percibida.
Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un employeur de premier plan reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des points de vue et une approche inclusive favorisent de meilleurs résultats. Que vous débutiez, que vous développiez votre expertise ou que vous occupiez un rôle de leader, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, axée sur l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière selon vos propres termes, tout en ayant un impact réel.
Portée du poste
Responsable du traçage et de l'ajustage de produits de structure et d'autres éléments métalliques fabriqués.
Responsabilités du poste
Sélectionner l'équipement et planifier le traçage, l'assemblage et le soudage en appliquant des connaissances en géométrie, sur les propriétés physiques des métaux (usinage, retrait dû au soudage) et sur les techniques de soudage.
Tracer, positionner, aligner et ajuster les composants entre eux.
Fixer les pièces (boulonnage, serrage, pointage) pour les maintenir en position en vue du soudage.
Installer l'équipement et souder les pièces à l'aide de procédés tels que l'arc électrique, l'arc sous protection gazeuse, l'arc sous flux ou le soudage au gaz.
Assembler des pièces par boulonnage.
Réparer des produits en démontant, redressant, remodelant et réassemblant les pièces à l'aide de chalumeaux, de presses de redressage et d'outils manuels.
Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.
S'acquitter d'autres tâches confiées selon les besoins.
Formation et années d'expérience
Quatre années d'expérience ; certification en soudage par pointage (tack welding) requise ; certification en soudage en position 3G souhaitée.
Qualifications
Évaluer des éléments selon des normes mesurables ou vérifiables.
Travailler dans le respect de limites précises ou de normes de précision.
Interpréter des dessins à plat, des photos et des plans techniques pour visualiser leur rendu en tant qu'objets en trois dimensions (hauteur, largeur, profondeur).
Percevoir les détails d'objets ou de dessins et distinguer de légères différences de forme ou de nuance.
Travailler avec aisance et habileté manuelle.
Capacité à lire des plans d'atelier.
Capacité à comprendre les procédures et les symboles de soudage.
Assiduité, ponctualité et fiabilité.
Capacité à exécuter de manière autonome des instructions détaillées, qu'elles soient écrites ou verbales.
Bonne vision (naturelle ou corrigée); capacité à utiliser ses mains et ses bras pour atteindre, saisir et manipuler des objets.
Capacité à travailler aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur. Exposition potentielle aux intempéries, aux risques liés aux déplacements d'équipements et aux machines, ainsi qu'aux produits chimiques/solvants dangereux, pesticides, herbicides et engrais en cas de non-respect des procédures de sécurité appropriées. Capacité à comprendre et à mettre en œuvre la vision de l'entreprise ainsi que ses valeurs : Esprit d'équipe, Excellence, Service et Confiance.
Compétences fondamentales
Stratégie – Planification de l'avenir : Développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et pensée stratégique.
Exécution – Obtention de résultats : Esprit d'analyse, résolution de problèmes et prise de décision, orientation résultats, flexibilité intellectuelle, gestion des ressources, travail d'équipe et leadership d'équipe.
Relations interpersonnelles – Établissement de relations: Orientation client, influence, négociation, connaissance de l'organisation, communication et présence, diversité et inclusion.
Valeurs
Esprit d'équipe: Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec qui nous traitons ; assurer une communication ouverte.
Excellence: Viser la qualité et la sécurité; fournir un travail de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans l'amélioration continue.
Service: Avoir le souci du service envers les clients internes et externes ainsi que la communauté ; créer une valeur supérieure.
Confiance: Normes élevées d'éthique et de responsabilité personnelle ; transparence; crédibilité ; équité.
Facteurs environnementaux et exigences physiques
Dans le cadre de leurs fonctions, les membres de l'équipe peuvent être amenés à se rendre sur d'autres sites; ils doivent donc posséder une mobilité suffisante pour le faire. Ce poste exige la capacité de rester debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes (de 10 à 50 livres / env. 4,5 à 22,7 kg). Il requiert une bonne coordination œil-main ainsi qu'une bonne dextérité des bras, des mains et des doigts (y compris la capacité de saisir des objets) et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, faire fonctionner des équipements et lire des informations sur des applications ou des formulaires. Le membre de l'équipe doit fréquemment rester assis, tendre les bras et les mains, parler et entendre.
Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 (loi américaine sur les personnes handicapées) et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste sera révisée périodiquement à mesure que les tâches et responsabilités évolueront en fonction des besoins de l'entreprise. Les fonctions essentielles et secondaires du poste sont susceptibles d'être modifiées.
Haskell applique une politique de lieu de travail sans drogue et souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race (réelle ou perçue), la couleur, les convictions, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la situation matrimoniale, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations fédérales, étatiques ou locales en vigueur.
