Rémunération : 10 $ à 15 $ de l’heure + Commissions non plafonnées + Primes quotidiennes + Bonus de performance en magasin
Les gérants de magasin performants ont la possibilité de gagner 5 000 $+ par mois grâce à une combinaison de salaire de base, commissions, primes individuelles et primes de performance en magasin.
(Les gains réels varient selon la performance individuelle et en magasin, les heures travaillées, les résultats de vente et l’admissibilité aux primes.)
Nous recherchons un gérant de magasin motivé et axé sur les ventes pour diriger l’un de nos magasins Cricket Wireless à Houston, TX.
Le gestionnaire de magasin est responsable de stimuler les ventes, de développer l’équipe, d’offrir un excellent service à la clientèle et de maintenir des opérations solides au quotidien.
Il s’agit d’un poste de leadership pratique pour quelqu’un qui aime les ventes, coacher les employés, atteindre des objectifs et bâtir une équipe performante.
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Dirigez l’équipe du magasin et gérez les opérations quotidiennes
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Stimuler les ventes en magasin, les activations, les accessoires, les améliorations et d’autres objectifs de performance
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Coacher et motiver les vendeurs à atteindre leurs objectifs individuels et en magasin
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Surveillez la performance des employés et fournissez des commentaires réguliers
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Montrez l’exemple en vendant activement et en aidant vos clients
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Assurez-vous d’excellentes normes de service à la clientèle
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Former et développer les employés nouveaux et existants
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Surveillez les KPI du magasin et prenez des mesures pour améliorer la performance
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Gérer l’horaire et la présence des employés
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Maintenir la précision des stocks et les normes de marchandisage
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Assurez-vous que le magasin est propre, organisé et fonctionne selon les normes de l’entreprise
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Gérer les escalades clients de façon professionnelle
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Maintenir la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise
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Communiquer les enjeux de performance et d’exploitation des magasins à la direction du district
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Aider à identifier et à développer les futurs leaders au sein de l’équipe
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10 $ à 15 $/heure de salaire de base
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Commissions non plafonnées
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Primes de performance quotidiennes
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Admissibilité au bonus de performance en magasin
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Possibilité de gagner 5 000 $+ par mois
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Formation rémunérée
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Opportunités de croissance interne
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Possibilité d’avancement vers le poste de directeur de district et d’autres postes de direction
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Potentiel de gains basé sur la performance
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Solides compétences en communication et en service à la clientèle
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Axé sur les ventes et motivé à atteindre les objectifs de performance
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Fiable, professionnel et prêt à apprendre
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Possibilité de travailler dans les heures de vente au détail, y compris les fins de semaine au besoin
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Les candidats bilingues anglais/espagnol sont fortement privilégiés
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Une expérience préalable en fil ou en vente au détail est préférée, mais pas obligatoire
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Expérience antérieure en leadership ou gestion préférée
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Capacité à coacher, motiver et tenir les membres de l’équipe responsables
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Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
Paiement: $10.00 - $15.00 / hour
Paiement:
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Paiement par commission
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Paiement de prime
Avantages:
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Horaires flexibles
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Programme de parrainage
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Formation payée
Type de poste: tempsplein, tempspartiel
Planning:
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10 heures de travail
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Du lundi au vendredi
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Disponibilité le week-end
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Journée de travail
Niveau d'éducation: Aucune éducation requise
Lieu de travail: Sur place
