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Responsable de todos los aspectos de la supervisión diaria de los puntos de venta de las tiendas
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Responsable de la gestión de recursos
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Se encarga de la gestión de existencias, personal y ventas
Estamos buscando un gerente de tienda experimentado y capacitado con habilidades notables, que administre una tienda de manera efectiva y con atención al detalle.
Nuestros candidatos a gerente de tienda deben estar en contacto constante con el personal y los clientes. Deben ser capaces de garantizar que su personal brinde servicios al cliente de la más alta calidad y monitorear el desempeño financiero general de la tienda.
Las responsabilidades de un gerente de tienda son saludar al personal y a los clientes, proporcionarles lo que necesitan, dar recomendaciones y sugerencias inteligentes, generar confianza en el cliente y en la marca, ayudar al personal con cualquier cosa que necesiten y asegurarse de que los clientes tengan una gran experiencia de compra.
Más importante aún, un candidato perfecto para gerente de tienda debe ser confiable, servicial, cortés y amigable para garantizar que los clientes estén completamente satisfechos.
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Contratación y evaluación del personal
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Capacitación y supervisión del personal
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Gestión de presupuestos
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Mantenimiento de registros financieros y estadísticos
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Atender las quejas y consultas de los clientes
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Supervisión del stock y control de precios
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Maximización de la rentabilidad y la productividad
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Motivar al personal para cumplir con los objetivos de ventas
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Establecimiento de objetivos de ventas
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Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
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Preparación de expositores y materiales promocionales
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Enlace con la gerencia
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Cuidar las perspectivas de promoción, los beneficios y los salarios de su personal
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Brindar oportunidades para el ascenso del personal
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Conciencia comercial
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Confianza
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Ingenio
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Habilidades organizativas
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Habilidades de trabajo en equipo
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Habilidades de comunicación verbal
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Habilidades numéricas
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Excelentes habilidades de TI
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Entusiasmo
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Habilidades ejecutivas
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Habilidades de resolución de problemas
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Mostrar iniciativa
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Dar un buen ejemplo
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.
Pago: $21.00 - $23.00 / hour
Pago:
Beneficios:
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Horario flexible
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Tiempo libre remunerado
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Seguro de salud
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Seguro dental
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Seguro de visión
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Seguro de vida
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Programa de referidos
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Seguro de discapacidad
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401(k) correspondiente
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Capacitación remunerada
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Descuento para empleados
Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial
Horario:
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Disponibilidad los fines de semana
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De lunes a viernes
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Turno diurno
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Turno nocturno
Educación: No se requiere educación
Ubicación del trabajo: En el lugar
