Esta posicion es responsable de liderar la operacion de Recursos Humanos, incluyendo nomina, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional y administracion de politicas de la empresa.
Responsabilidades
- Nomina - Procesar la nomina asegurando precision, confidencialidad y complimiento
- Cumplimiento legal - Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
- Desarrollo organizacional - Apoyar iniciativas de estructura organizacional.
- Reclutamiento- Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación.
- Mantener actualizados los expedientes de empleados y la documentación de Recursos Humanos.
- Preparar informes y apoyar en auditorías y procesos de cumplimiento.
Requisitos
- Bachillerato en Recursos Humanos.
- Mínimo tres (2) años de experiencia en un puesto similar.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales de Puerto Rico y las leyes laborales federales aplicables.
- Alto sentido de confidencialidad, organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Beneficios
- Plan Medico
- Estacionamiento
- Bono de Navidad segun performance
Lugar de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $32,000.00 - $35,000.00 al año
Beneficios:
- Dental insurance
- Flexible schedule
- Health insurance
Lugar de trabajo: Empleo presencial
