Position is responsible for complete work order requests to build and repair equipment as quickly and accurately as possible while keeping associated costs to a minimum; and preventive maintenance assignments maintaining all equipment in good operating condition to meet the plant’s goals.
Shift: 7pm to 7am 2 on 2 off, 2 on 2 off, 3 on 3 off
Shift Differential: $2.50 per hour
Essential Duties & Responsibilities
- Completes electrical projects; design and installs.
- Troubleshoot electrical problems and correct as required. Must be capable of reading electrical schematics.
- Troubleshoots mechanical devices in operation. Dismantles and examines devices to gain access to and remove defective parts. Adjusts functional parts of devices and control instruments, repairs or replaces defective parts.
- Sets up and operates shop machinery such as drill press, grinders, band saws, cutting torch, welder. etc. Uses hand tools and pneumatic tools to modify or repair parts and equipment.
- Installs new or repairs/modify hydraulic and pneumatic equipment as needed.
- Operates the cooling water system.
- Researches supplies, parts and machines needed to complete work orders.
- Orders part on the company computer system.
- Assists in organizing and maintaining an accurate inventory of parts.
- Performs and documents work orders and preventative maintenance tasks as assigned.
- Maintains and keeps track of workload and assignments. Completes and maintains all required paperwork, records, maintenance logs, documents, manuals, drawings etc.
- Supports the vision, mission and guiding principles of the company.
- Follows applicable Safety, Health and Environmental rules and guidelines while performing any procedure.
- Maintains departmental housekeeping standards.
- Other duties as assigned.
Physical/Environ. Demands
- Requires standing, sitting, walking, crouching, kneeling, stooping, and climbing of steps and ladders.
- Must be able use hands to handle and feel objects, or manipulate controls. Talk, see and hear.
- Typically work is in a plant environment where the noise level is high.
- The employee must frequently lift and/or move up to 55 pounds and occasionally handle up to 250 pounds.
- The environment is typically dusty and includes many toxic or caustic chemicals.
- Work environment includes many pieces of hazardous moving equipment
- Requires the use of safety equipment as dictated by the work area (i.e. safety glasses and shoes, ear plugs, respirator, face shield, chemical suit, etc.).
- Work could be inside or outside and the typical noise level is loud.
- Regularly exposed to moving mechanical parts and fumes or airborne particles. Frequently exposed to vibration. Occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and risk of electrical shock.
Scope
Manufacturing Plant.
Other
Reports to: Maintenance Manager
Education and Experience
- High School Diploma preferred
- Associate’s degree (A.A.) or Licensed Journeyman in lieu of degree or commensurate experience preferred.
- Proven expertise in troubleshooting controls systems, electric components, pneumatic, instrumentation and mechanical devices. Proven expertise in industrial electrical, including design, sizing, installation and component level troubleshooting.
- Experience in other fields of maintenance such as plumbing, refrigeration, carpentry, welding, forklift repair, etc. Competent PC (MS Office and Windows) computer skills desired.
Additional Qualifications
- Self-motivated with the ability to prioritize and adjust to rapid changes
- Computer experience
Vårt syfte på Avient Corporation är att vara en innovatör av materiallösningar som hjälper våra kunder att lyckas, samtidigt som vi möjliggör en hållbar värld.
Innovation går långt bortom materialvetenskap; den drivs av passionen, kreativiteten och mångsidiga expertisen hos 9 000 yrkesverksamma proffs, världen över. Oavsett om du är en finansguide, en teknikentusiast, en operativ kraftstation, en HR-förändrare, eller en föregångare inom materialutveckling, så hittar du din plats hos Avient.
Gå med i vårt globala team och hjälp till att forma framtiden med hållbara lösningar som förvandlar möjligheter till verklighet. Ditt unika perspektiv kan vara nyckeln till vårt nästa genombrott!
Vi tror att alla våra globala anställda är ledare och att de sex viktigaste beteendena för att driva vår strategi och kultur, är desamma oavsett om en anställd har eget ledarskap, är en ledare för andra eller en ledare för verksamheten.
Genom att spela för att vinna, agera kundcentrerat, driva innovation och lönsam tillväxt, samarbeta sömlöst över Avient, motivera, inspirera och utveckla andra och dig själv, kommer du att påskynda din förmåga att uppnå Avients strategiska mål, möta våra kunders behov och nå dina karriärmål.
På Avient tror vi att en mängd olika tankar, idéer och bakgrunder ger oss kreativiteten att lyckas i en snabbt föränderlig värld. Till stöd för detta betonar vi lika möjligheter för alla kvalificerade personer, i enlighet med gällande lagar. Beslut om anställning, befordran, utveckling, ersättning, eller avancemang baseras enbart på en persons kvalifikationer, förmågor, erfarenhet och prestation.
Avient är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi upprätthåller en policy för icke-diskriminering när det gäller att tillhandahålla lika anställning till alla kvalificerade anställda och kandidater oavsett ras, kön, sexuell läggning, könsidentitet, ålder, färg, religion, nationellt ursprung, funktionshinder, genetisk information, skyddad veteranstatus, eller annan lagligt skyddad klassificering i enlighet med tillämplig federal, statlig och lokal lag. Om du behöver fylla i en onlineansökan för ett anpassat boende på grund av funktionshinder, ber vi dig vänligen kontakta Avients HR-team via e-post:
[email protected].
