Buscamos un Partner de Desarrollo Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y mentalidad empresarial para dirigir el crecimiento de una organización de ventas dentro de nuestra empresa.
Este rol está diseñado para personas que desean construir, desarrollar y liderar equipos de alto desempeño, impulsando el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de talento, la expansión del mercado y el cumplimiento de objetivos comerciales.
El Partner será responsable de crear una cultura de excelencia, formar nuevos líderes y establecer una estructura comercial sólida que genere resultados sostenibles.
Responsabilidades
- Liderar, desarrollar y fortalecer un equipo de consultores de ventas.
- Reclutar, seleccionar e integrar nuevos miembros al equipo comercial.
- Capacitar, orientar y dar seguimiento continuo al desempeño de cada integrante.
- Implementar estrategias para incrementar la productividad y el crecimiento del equipo.
- Supervisar indicadores de desempeño y establecer planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales.
- Acompañar a los consultores durante el proceso de ventas, brindando mentoría y apoyo estratégico.
- Fomentar una cultura basada en liderazgo, profesionalismo, colaboración y mejora continua.
- Identificar oportunidades de expansión y desarrollo dentro de su organización.
- Representar la empresa con integridad, ética y altos estándares profesionales.
- Colaborar con la dirección para ejecutar iniciativas comerciales y contribuir al crecimiento de la compañía.
Perfil que buscamos
Buscamos personas que inspiren confianza, desarrollen talento y sepan construir equipos exitosos.
El candidato ideal demuestra:
- Liderazgo comprobado y capacidad para influir positivamente en otros.
- Mentalidad empresarial y orientación al crecimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para reclutar, desarrollar y retener talento.
- Enfoque en resultados y toma de decisiones basada en objetivos.
- Disciplina, organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
- Actitud proactiva y compromiso con la excelencia.
- Alta inteligencia emocional y habilidad para resolver conflictos.
- Ética profesional y sentido de responsabilidad.
- Deseo constante de aprender, innovar y desarrollar nuevos líderes.
Experiencia deseada
- Experiencia en liderazgo de equipos comerciales, desarrollo de negocios o gestión de ventas.
- Experiencia en reclutamiento, capacitación o coaching de equipos será altamente valorada.
- Experiencia en energía solar, ventas directas, servicios financieros, seguros, telecomunicaciones o industrias de alto rendimiento representa una ventaja, aunque no es indispensable.
Lo que ofrecemos
- Un modelo de crecimiento basado en liderazgo y desarrollo organizacional.
- Capacitación ejecutiva y acompañamiento continuo.
- Herramientas para construir y expandir tu propia organización comercial.
- Plan de compensación competitivo con oportunidades de crecimiento económico.
- Un ambiente enfocado en innovación, colaboración y desarrollo profesional.
- La oportunidad de dejar un legado formando líderes y contribuyendo al crecimiento de una empresa en una industria de gran proyección.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por contrato
Sueldo: Hasta $5,000.00 al mes
Beneficios:
- Flexible schedule
- Referral program
Lugar de trabajo: Empleo presencial
