El trabajo de un Educuidador Itinerante consiste, sin limitarse a esto, en:
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Asistir al Maestro(a) y al Educuidador(a) de un ambiente en proveer las prácticas apropiadas y cuidados seguros a los bebés y niños pequeños a través de una educación inicial de calidad en el salón y en el hogar para lograr en ellos un crecimiento y desarrollo óptimo cumpliendo con los estándares de excelencia del Departamento y del Marco Conceptual del Gobierno Federal. y/o
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Pudiera ser asignado a cubrir las necesidades de un niño o niña en específico que necesite una asistencia individualizada y/o
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Como personal itinerante, se le puede reubicar temporalmente de salón y/o centro para cubrir la licencia de algún otro compañero, tales como Lic. Maternidad, FMLA, SINOT, por ejemplo, por mencionar algunos.
Envíe los siguientes documentos vía correo electrónico para su evaluación.
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Resume
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Evidencia de su preparación académica (Diploma y/o Transcripción de Créditos)
- CDA en Infantes & Maternales Vigente y/o
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GA en Educación Temprana 0 a 5 y/o
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18 créditos o más conducentes a Bachillerato en Educación Temprana 0 a 5
- Certificado de Antecedentes Penales (de ser de internet debe incluir su validación)
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Disponibilidad y agilidad de traslado de un centro a otro en el área metropolitana
Tener la disponibilidad y apertura para aprender es un requisito primordial e indispensable.
Beneficios:
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Jornada diaria 7 horas
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Días Feriado libre con paga
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Acumula 30 días por licencia de vacaciones
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Acumula 18 días por licencia de enfermedad
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Aportación Plan Médico de $244 mensuales
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Aportación Plan de Retiro de $140 mensuales más el 3% del salario devengado
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Head Start cualifica para solicitar el alivio al préstamo estudiantil federal
