Job Summary
Buscamos un SUPERVISOR DE FACILIDADES para una oportunidad Direct Hire en Guaynabo, PR, dentro de un entorno operacional relacionado con transportación, almacenamiento y manejo de alimentos. Esta posición es ideal para un profesional con experiencia en mantenimiento de facilidades, coordinación de contratistas, cumplimiento regulatorio y supervisión de proyectos de mejora en planta física.
El Supervisor de Facilidades será clave para mantener instalaciones seguras, eficientes y en cumplimiento con los estándares internos, permisos y requisitos regulatorios. La persona seleccionada trabajará en colaboración con liderazgo operacional y de cumplimiento, en un ambiente enfocado en seguridad, trabajo en equipo, mejora continua y estabilidad operacional.
Esta oportunidad ofrece visibilidad dentro de operaciones, interacción con múltiples áreas del negocio y la posibilidad de aportar directamente a la continuidad, seguridad y eficiencia de las facilidades.
Key Responsibilities
- Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, equipos y sistemas críticos, incluyendo electricidad, plomería, iluminación, áreas verdes, refrigeración y HVAC.
- Coordinar trabajos con contratistas y proveedores, asegurando cumplimiento con políticas, estándares de seguridad, calidad de servicio y tiempos establecidos.
- Monitorear las condiciones físicas del almacén y oficinas, identificando reparaciones, riesgos, mejoras y necesidades de mantenimiento.
- Apoyar proyectos de mejora, remodelación y optimización de facilidades, dando seguimiento a ejecución, documentación y resultados.
- Mantener registros actualizados de inspecciones, reparaciones, mantenimientos, licencias, permisos y requisitos relacionados con la planta física.
- Colaborar en programas de seguridad, salud, ambiente, planes de contingencia y respuesta ante emergencias.
Compensation and Benefits
- Salario: $45,000 a $55,000 por año.
- Tipo de empleo: Direct Hire.
- Ubicación: Guaynabo, PR.
- Disponibilidad para trabajar sábados según sea necesario o para proyectos especiales.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
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