Nous sommes à la recherche d'un partenaire bilingue dynamique et expérimenté pour l'acquisition de talents afin de rejoindre notre équipe RH. Le candidat idéal parlera couramment le français et l'anglais et sera responsable de trouver, d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise. Ce poste exige un penseur stratégique doté d'excellentes compétences en communication et d'une passion pour trouver la bonne personne pour notre organisation.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
- Trouver des candidats par le biais de divers canaux, y compris les sites d'emploi, les médias sociaux, les événements de réseautage et les recommandations des employés.
- Effectuer des présélections et des entretiens en français et en anglais afin d'évaluer les qualifications et l'adéquation des candidats.
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à l'offre et à l'intégration.
- Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour les besoins d'embauche futurs.
- Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement.
- Utiliser les données et les analyses pour mesurer l'efficacité du recrutement et prendre des décisions fondées sur des données.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
- Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience confirmée en tant que partenaire en matière d'acquisition de talents ou dans un rôle similaire.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Forte compréhension des processus de recrutement et des meilleures pratiques.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités multiples.
- Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et d'autres logiciels de recrutement.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
Outre un salaire compétitif, nous offrons un programme complet d'avantages sociaux. Les avantages sont susceptibles d'être modifiés et peuvent être soumis à des conditions spécifiques en matière de choix, de régime ou de programme. Ce poste peut donner droit aux avantages suivants :
- Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, médicaments sur ordonnance et télésanté.
- Compte d'épargne santé (en cas de retrait de la couverture).
- Assurance-vie de base et volontaire payée par l'entreprise.
- Régime de retraite avec abondement de l'entreprise.
- REER.
- Programme d'aide aux employés (PAE) payé par l'entreprise.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Possibilités de primes + remboursement des frais de technologie.
- Accès à des outils d'intelligence artificielle approuvés.
- Excellents programmes de reconnaissance.
- Engagement en faveur du développement en consacrant une journée à cet effet tous les trimestres et en proposant des programmes de développement du leadership et des notions de base en matière de gestion.
- Promeut activement à l'intérieur de l'entreprise.
- Représenter une entreprise qui se consacre à un avenir durable.
