Resumen:
Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Mentor(a) de Estudiantes de Enfermería estará a cargo del asesoramiento y orientación de estudiantes para el fortalecimiento del logro de las metas propuestas.
Deberes Esenciales y Responsabilidades:
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Proveer ayuda y asistencia al estudiante de nuevo ingreso.
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Servir de enlace de apoyo al estudiante en su proceso de ajuste en su primer año académico.
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Proveer alternativas al estudiante en la toma de decisiones basada en sus propias experiencias profesionales.
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Desarrollar estrategias en los estudiantes para la toma decisiones y éxito académico.
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Ayuda al estudiante al desarrollo habilidades y confianza.
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Promueve la relación profesional con el estudiante.
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Proporciona el nivel adecuado de supervisión.
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Asiste con experiencias de aprendizaje planificadas.
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Ofrece retroalimentación honesta y constructiva.
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Ayudar a mejorar la manera de manejar los conflictos o realmente motivar al estudiante a mejorar su rendimiento.
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Revisar y corregir presentaciones, tareas o trabajos especiales de los estudiantes del programa de enfermería.
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Documentar ágilmente las intervenciones y los referidos en el Sistema de Seguimiento Estudiantil.
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Apoyar a los estudiantes de enfermería en la Inducción de la preparación de sus planes de estudios.
Educación / Experiencia:
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Bachillerato completado en Enfermería.
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Licencia de Enfermería vigente.
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Colegiación de Enfermería (CPEPR).
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Dominio completo de Microsoft Office.
Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
