Un líder de equipo es aquel que demuestra constantemente nuestros valores fundamentales, adopta la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servicio. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a los líderes sénior en la ejecución de las operaciones diarias y de responsabilizar a los miembros del equipo por cada componente de la excelencia operativa y nuestra receta de servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un líder de equipo son completar tareas para que el restaurante funcione de manera efectiva y entrenar / desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo predican con el ejemplo y marcan la pauta que otros seguirán.
Tipo de puesto:
- Tiempo completo y tiempo parcial
Nuestros beneficios incluyen:
-
Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demás
-
Horario flexible (y cerrado los domingos)
-
Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes
-
Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales
-
Oportunidades de becas
-
Salario competitivo
-
Asignación diaria para comer
Responsabilidades del líder del equipo:
-
Participar operativamente en las actividades diarias en un restaurante de alto volumen y ritmo rápido
-
Ofrecer una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades de los huéspedes
-
Ayudar en la capacitación de nuevos empleados, establecer el tono para un cambio y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo.
-
Ser un jugador de equipo amigable y alentador
-
Abrir y/o cerrar, cambios de plomo, llavero
-
Contar cajones y finalizar día
-
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales
Calificaciones y requisitos:
-
Sonreír
-
Crear y mantener el contacto visual
-
Habla con entusiasmo
-
Establezca conexiones emocionales con los huéspedes
-
Transporte confiable
-
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
-
Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
-
Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
-
Capacidad para manejar problemas de comportamiento y desempeño de los miembros del equipo
-
Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
-
No se requiere experiencia previa como líder de turno, líder de equipo, supervisor, líder de equipo, gerente de restaurante, asistente de gerente de restaurante, pero se prefiere.
Chick-fil-A® Sadsbury es propiedad y está operado de forma independiente por Philotimo Hospitality, Inc.
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.
Pago: Up to $17.00 / hour
Beneficios:
-
Horario flexible
-
Capacitación remunerada
-
Otro
Tipo de trabajo: tiempoparcial
Horario:
-
Turno de 8 horas
-
Disponibilidad los fines de semana
Educación: No se requiere educación
Ubicación del trabajo: En el lugar
