Supports Sales Team by assigning all incoming group & catering sales opportunities to the Sales Managers. Remote position must reside in United States.
Descripción del Trabajo
Encaminar las oportunidades entrantes al Gerente de Ventas de eLead apropiado. Gestionar todas las referencias electrónicas entrantes a la oficina de ventas a través de fax, correo electrónico SFAWeb y CI/TY (Inventario consolidado/Sistema de producción total), correo de voz y sitios web (por ej.: Starcite), etc. Encaminar las referencias a través de SFAWeb y CI/TY al gerente de ventas de eLead apropiado con el fin de garantizar que las solicitudes de los clientes sean atendidas dentro del marco del nivel de servicio para cada referencia electrónica entrante. Seguir con precisión todas las referencias y distribución. Ofrecer soporte a SFAWeb y CI/TY, incluyendo entrada de datos y generación de informes según sea necesario. Vigilar el volumen de referencias para cada gerente de ventas y reencaminar las referencias según sea necesario. Manejar con profesionalismo las solicitudes de miembros de equipos e interesados internos. Efectuar otras tareas de asistencia administrativas según sea necesario (por ej.: generación de contratos, rotación de oportunidades de gerencia, recibir mensajes de correo de voz, etc.) según se lo indique el supervisor. Compilar datos y crear informes de fuentes de datos internos de Marriott (por ej.: base de datos MRDW, SFAWeb, MarRFP).
Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la privacidad de la información de la compañía y proteger sus bienes. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4.5 Kg) o menos. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Todos los puestos ofrecen un plan 401 (k), plan de compra de acciones, descuentos en propiedades de Marriott, beneficios para viajeros, plan de asistencia al empleado y descuentos para el cuidado de niños. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios electorales, exclusiones de beneficios y otros.
Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa. Haga clic aquí para obtener más información.
Solo solicitantes de administración de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.01282 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.
Solo solicitantes no gerenciales de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.00128 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.
Marriott International es la empresa hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los empleados progresen y tengan éxito. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
