Promover y vender vehículos y productos de la empresa, cumpliendo con la promesa de valor “Compra Confiado”, con el fin de desarrollar una cartera de clientes leales y generar relaciones comerciales duraderas.
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Desarrollar y mantener una cartera significativa de clientes para la venta de vehículos.
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Promover la empresa entre su clientela, proyectando una imagen profesional en todas sus actividades laborales.
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Presentar al cliente, de manera profesional, los beneficios, características y ventajas de los vehículos y productos ofrecidos por la empresa.
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Orientar a los clientes sobre las políticas y procedimientos de ventas establecidos por la empresa.
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Mantener un conocimiento actualizado y completo sobre los vehículos, productos y servicios que ofrece la empresa.
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Desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, basadas en principios éticos, honestidad y en la promesa de valor “Compra Confiado”.
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Organizar y planificar sus actividades de trabajo, coordinando sus estrategias y planes con la Gerencia de Ventas y utilizando el sistema Reynolds.
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Dar seguimiento a los contactos y oportunidades de ventas registradas en el sistema Reynolds.
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Utilizar el sistema Reynolds como herramienta efectiva para el seguimiento de clientes, con el propósito de fortalecer la retención y generar referidos.
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Utilizar el sistema Reynolds como herramienta de prospección activa para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
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Revisar minuciosamente el vehículo antes de su entrega para asegurar que se encuentre en óptimas condiciones.
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Entregar las unidades únicamente con la autorización previa del Gerente de Ventas.
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Realizar la entrega de la unidad al cliente, asegurándose de que comprenda adecuadamente el funcionamiento del vehículo, la cobertura de garantía, el manual de DACO y demás documentos relacionados, según el proceso establecido de ventas.
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Garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.
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Completar y entregar toda la documentación requerida para la entrega de unidades, conforme a los Anejos I y II incluidos como referencia.
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Bachillerato en Mercadeo o área relacionada y/o experiencia equivalente.
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Mínimo de dos (2) años de experiencia en ventas o mercadeo.
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Mantener una conducta ejemplar alineada con la misión, visión y valores de la organización.
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Alinear sus objetivos personales con las metas de productividad, rentabilidad y satisfacción de la empresa.
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Cumplir con el 100% de la cuota de ventas establecida por la gerencia.
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Eficiencia: Cumplir con el horario de trabajo y responsabilidades asignadas, evitando afectar el flujo operacional y administrativo de la empresa.
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Completar y entregar la documentación requerida para el cobro de contratos dentro de un período de tres (3) días.
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Capacidad para trabajar en equipo.
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Excelentes relaciones interpersonales.
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Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
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Organización y alto sentido de responsabilidad.
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Discreción y manejo adecuado de información confidencial.
