Job Summary
Buscamos un(a) Marketing Specialist estratégico(a), creativo(a) y orientado(a) a resultados para una oportunidad de contratación directa en San Juan, PR, dentro de la industria de biotecnología y farmacéutica. Esta posición tendrá un rol clave en el desarrollo de estrategias integrales de mercadeo, posicionamiento de marca, generación de demanda y apoyo al crecimiento comercial de la organización.
La persona seleccionada trabajará en un ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados, con exposición a iniciativas de alto impacto, liderazgo interdepartamental y oportunidades para aportar ideas innovadoras. Es una excelente oportunidad para un(a) profesional de mercadeo con experiencia liderando campañas, equipos, análisis de métricas y estrategias digitales en un entorno dinámico.
Key Responsibilities
- Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo, branding y posicionamiento de marca alineadas con los objetivos del negocio.
- Liderar y supervisar las operaciones del departamento de Mercadeo, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas.
- Dirigir campañas digitales, redes sociales, CRM, publicidad y esfuerzos de generación de demanda.
- Analizar KPIs, resultados de campañas y ROI para optimizar presupuestos, inversiones y desempeño.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Ventas para apoyar la generación de leads y oportunidades comerciales.
- Identificar oportunidades de crecimiento, innovación, expansión de mercado y mejora continua.
Compensation and Benefits
- Salario: $50,000 anuales.
- Tipo de empleo: Contratación directa.
- Ubicación: San Juan, PR.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
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