Visión general
En Chick-fil-A, buscamos líderes desarrollados para apoyar el negocio mediante la comunicación, el seguimiento, la capacitación y el entrenamiento de todos los miembros del equipo para lograr los objetivos de servicio e ingresos como equipo. El liderazgo supervisará a los miembros del equipo en el desarrollo del negocio y en la búsqueda continua de la \excelencia operativa\, al tiempo que crea una cultura de trabajo positiva. El liderazgo sirve en múltiples ámbitos de responsabilidad y supervisa el flujo general del restaurante. Los líderes tienen la tarea de garantizar que cumplimos y superamos nuestros altos objetivos y estándares. Las ventajas de estar en Chick-fil-A Leadership incluyen horarios flexibles, salarios competitivos y un ambiente positivo. Esta ubicación es operada por COR Restaurant Services, LLC (\COR Services\ o la \Compañía\), una subsidiaria de propiedad total de Chick-fil-A, Inc. dirigida por gerentes interinos.
Responsabilidades
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Siga las políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A.
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Demostrar conocimiento de la marca, los productos y las promociones.
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Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos al Equipo de Liderazgo.
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Trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar los niveles adecuados de personal diario y de restaurante.
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Debe ser un excelente entrenador, comunicador y constructor de equipos.
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Logre resultados comerciales estratégicos anuales a través del enfoque y la acción en objetivos y tareas tácticas mensuales y trimestrales.
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Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les proporciona dirección y retroalimentación.
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Siga los procedimientos de saneamiento y seguridad.
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Mantener una asistencia y puntualidad constantes.
Cualificaciones preferidas
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Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
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Capacidad para levantar 50 libras.
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Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida.
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Actitud positiva.
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Experiencia como líder en el entorno de servicio al cliente y/o producción
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Capacidad comprobada para liderar en entornos de ritmo rápido como parte de un equipo.
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Honra y anima a otros a seguir las visiones y valores de la empresa.
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Trata a los demás con honor, dignidad y respeto.
Beneficios
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Oportunidades para crecer dentro de nuestro negocio.
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Solicite becas que van desde $ 1,000 a $ 25,000.
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Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado
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Seguro de salud para empleados elegibles
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Uniforme y zapatos iniciales gratis
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Comidas de descanso para miembros del equipo
Chick-fil-A, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de empleo en función de ningún estatus, clasificación o factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de empleo sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio.
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.
Pago: $12.00 - $15.00 / hour
Beneficios:
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Horario flexible
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Seguro de salud
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Capacitación remunerada
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Otro
Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial
Horario:
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Disponibilidad los fines de semana
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De lunes a viernes
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Días festivos
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Turno diurno
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Turno nocturno
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Otro
Educación: No se requiere educación
Ubicación del trabajo: En el lugar
