À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Business Development Director, Absence & Disability Management
TELUS Health | United States (Remote)
Who We Are
At TELUS Health, we’re empowering individuals and organizations to live healthier, happier lives. By combining digital innovation, data-driven insights, and deep domain expertise, we deliver industry-leading health, wellness, and absence & disability management solutions across North America.
We’re growing our Absence & Disability Management (ADM) business in the U.S. and are hiring a Business Development Director to help accelerate expansion across the small to mid-market segment.
The Opportunity
As a Business Development Director, Absence & Disability Management, you will play a critical role in driving new revenue and expanding TELUS Health’s presence in the U.S. market. This is a hunter-focused sales role ideal for someone passionate about growth, lead generation, and building strong client relationships in a fast-evolving health solutions landscape.
You’ll be responsible for identifying new opportunities, leading complex sales cycles, and collaborating with internal subject matter experts to deliver meaningful solutions that support employee health and workplace resilience.
What You’ll Do
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Develop and execute a targeted business development strategy for TELUS Health’s Absence & Disability Management solutions
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Drive lead generation and net-new opportunity creation within the U.S. small to mid-market segment
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Own and manage the full sales cycle, including RFIs and RFPs, with support from internal subject matter experts
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Build and maintain strong relationships with prospective clients and strategic partners
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Identify and capitalize on up-sell and cross-sell opportunities across TELUS Health’s broader portfolio
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Strategically manage pipeline growth while prioritizing high-impact opportunities
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Collaborate with internal teams to support integrated, multi-line-of-business client strategies
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Represent TELUS Health at national sales initiatives, industry events, and client engagements
What You Bring
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Bachelor’s degree in Business or a related field, or equivalent experience
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5+ years of progressive business development or sales experience, with demonstrated success in lead generation and opportunity management
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Experience selling into small to mid-market organizations
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Strong business acumen and consultative selling approach
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Ability to create and execute strategic business development plans
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Excellent communication, relationship-building, and stakeholder management skills
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Strong organizational skills, professional maturity, and comfort operating in a growth-driven environment
Preferred / Nice to Have (in one of the 2 noted)
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5+ years experience in Absence & Disability Management, group benefits, workers’ compensation, occupational health, or employee health and wellbeing solutions
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5+ experience selling health, HR, or benefits-related solutions in the U.S. market
Location & Structure
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Location: U.S.-based (remote)
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Territory: Segment-based (small to mid-market), not tied to a specific geography
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Compensation Structure: Base + variable compensation, with a strong emphasis on performance and growth outcomes
Why Work at TELUS Health
At TELUS Health, our purpose-driven culture sets us apart. We care deeply about our people, our customers, and the communities we serve.
What we offer:
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Competitive base salary and performance-based variable compensation
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Comprehensive health, dental, vision, and mental health benefits
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Generous vacation and paid time off programs
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Retirement savings programs with company matching
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Employee and family assistance programs
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Flexibility to work remotely within the U.S.
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Ongoing learning, development, and career growth opportunities
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A collaborative, inclusive culture where your impact is valued
Join a team where your work directly contributes to healthier workplaces and better lives — and where growth, accountability, and purpose go hand in hand.
#LI-JG1
#TELUSHealth
#lifeatTELUS
#ADM
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
