岗位职责：
人力资源支持 (HR Support)
1.招聘与入职： 协助发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，负责新员工入职手续办理。
2.员工档案管理： 维护并更新员工电子及纸质人事档案（含保密文件），确保合规性。
3.薪酬与福利： 协助收集和核对考勤数据，协助进行薪资核算；解答员工关于休假等福利政策的疑问。
4.合规支持： 协助准备和整理劳工法合规文件（如 I-9 表格、E-Verify 等）。
财务记账支持 (Accounting Support)
1.账务处理： 协助处理应付账款（AP）和应收账款（AR），包括审核发票、跟进客户回款。
2.数据录入与核对： 负责日常交易数据的录入，进行银行对账、公司信用卡对账及月度账目核对。
3.费用管理： 审核并处理员工费用报销单（Expense Reports）及差旅费用。
4.文档归档： 维护有序的财务文件系统，协助准备月末/年末结账所需的基础报表。
任职要求：
1.本职位面向 华裔/华人 (Chinese American/Chinese descent) 求职者。中英文双语言，具备优秀的中英文书面和口头沟通能力。
2.合法身份： 必须拥有在美国合法工作的身份（不接受无法提供OPT或签证赞助的应聘者）。
3.经验背景： 具有 1-3 年人力资源助理或财务助理/财务记账相关经验。
4.具备基础的会计知识，熟悉 AP/AR 流程或记账软件（如 QuickBooks 经验者优先）。
5.熟练使用 MS Office 办公软件（特别是 Excel，需熟练使用 VLOOKUP、数据透视表等）。
6.了解美国基本劳工法规及 HR 流程。
7.软实力： 极高的保密意识（处理薪资和员工敏感信息）、注重细节、具备多任务处理能力，且能独立工作。
职位类型：全职
薪资： $30.00至$35.00（每小时 ）
福利:
Work Location: 现场办公
