Circle Graphics es el principal productor mundial de gráficos digitales de gran y gran formato. Somos un líder de la industria en la creación de productos innovadores para publicidad exterior, señalización empresarial, decoración de paredes, reproducción de arte y las comunidades de fotografía y arte profesional.
Nuestras instalaciones de fabricación combinadas, que suman 280,000 pies cuadrados en los Estados Unidos, albergan más de 70 impresoras digitales de gran y gran formato, equipos de acabado automatizados personalizados y capacidades de recubrimiento para producir materiales impresos reciclables de hasta 16 pies de ancho. Nuestro departamento de preimpresión procesa más de 20,000 archivos al día con la ayuda de herramientas de automatización de software propietario. Operamos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ofrecer un servicio al cliente extraordinario, e imprimimos más de 300 millones de pies cuadrados de material anualmente. Nos especializamos en innovaciones líderes en la industria acompañadas de un servicio de clase mundial.
Descripción general del puesto: Operador de Post-Impresión I
I. Misión del Puesto
El Operador de Post-Impresión I tiene la responsabilidad principal de trabajar en el proceso de fabricación de la organización. Esta posición es responsable de la seguridad, la calidad y el rendimiento. También se requiere que realice tareas laboriosas produciendo productos de manera oportuna, ya sea a través de un proceso manual o basado en máquina. Los empleados de Operador de Post-Impresión I deben poder realizar tareas laborales que incluyan levantar repetidamente objetos pesados en un entorno de trabajo acelerado durante períodos prolongados (al menos 12 horas).
II. Estructura Organizativa
Área Funcional: Producción
Supervisor Inmediato: Gerente de Producción
Subordinados (funcionalmente): Ninguno
Otros puntos de contacto clave (relación):
Vicepresidente de Operaciones OOH
Gestión de Producción
Todos los empleados en general
Ambiente de Trabajo y Demandas Físicas
Entorno de trabajo y exigencias físicas
Entorno de producción de ritmo rápido.
Requiere estar de pie por períodos prolongados, inclinarse, agacharse, levantar (peso de hasta 50 lbs) y estirarse.
Requiere coordinación ojo-mano y destreza manual suficiente para operar el equipo de fabricación.
Requiere un rango normal de audición y visión para registrar, preparar y comunicar los informes adecuados.
Requiere visión corregible a 20/20 para leer números, informes y terminales de computadora.
El entorno no está climatizado.
El equipo en el área de trabajo funciona con imanes que pueden interferir con marcapasos cardíacos y desfibriladores cardioversores implantables (ICD’s).
FLSA: Esta es una posición a tiempo completo que requiere asistencia confiable y constante. Esta posición no está exenta de horas extra.
III. Descripción de tareas – Deberes y responsabilidades esenciales:
TRABAJO GENERAL: 80% de la responsabilidad del puesto bajo la dirección del líder o del gerente de producción; completar todas las tareas asignadas.
Mantener el enfoque en la seguridad, asegurándose de que uno mismo y los demás miembros del equipo sigan las políticas de seguridad y cumplan con los estándares de EPP
Asegurarse de que todos los productos se fabriquen con un alto nivel de calidad
Trabajar a un ritmo consistente con las tasas de producción establecidas y/o los tiempos de ciclo
Trabajar en todo momento, ya sea realizando tareas para completar pedidos o manteniendo el orden y la limpieza/5S
Comunicar cualquier preocupación, problema u observación relacionada con la seguridad, calidad o mejora continua a los líderes o gerentes
Seguir todos los procedimientos operativos estándar (SOP) y/o mejores prácticas
Administrar correctamente la tarjeta de tiempo y el horario
Debe poder realizar tareas repetitivas de levantamiento de peso durante al menos 12 horas
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE EQUIPOS: 10% de la responsabilidad del puesto
Realizar solución básica de problemas de los equipos de producción
Trabajar con los supervisores y técnicos de mantenimiento en las reparaciones adecuadas de todos los equipos
Colaborar con los supervisores para asegurar el mantenimiento básico y la limpieza de todos los equipos de producción
Comunicar el tiempo de inactividad de las máquinas a los supervisores y ayudar con la reparación según sea necesario
MEJORA CONTINUA: 10% de la responsabilidad del puesto
Identificar y comunicar posibles mejoras en los procesos
Asistir a los Gerentes de Producción y Supervisores en todas las iniciativas de mejora Identificar oportunidades de ahorro de costos (mano de obra y rendimiento)
Asistir a los Gerentes de Producción y Supervisores en todas las iniciativas de ahorro de costos
Compromiso con una buena comunicación entre los empleados de todos los turnos para asegurar que los cambios y mejoras de los procesos se implementen de manera consistente y eficaz
IV. Tareas y responsabilidades adicionales
Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.
Trabajar directamente con el/los Gerente(s) de Producción o Líder(es) en proyectos especiales según sea necesario.
V. Habilidades, exigencias intelectuales y requisitos del trabajo:
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN FORMAL:
Diploma de secundaria, G.E.D. o experiencia laboral equivalente.
Experiencia general en producción preferida.
48 horas de experiencia (en el sitio en Circle Graphics) realizando tareas repetitivas de levantamiento de peso.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDAD:
Capacidad para realizar trabajos laboriosos en turnos de 12 horas.
Disposición para trabajar en turnos rotativos, largas horas y horas extras según sea necesario.
Disposición para aprender y dar el máximo esfuerzo en la producción.
Enfoque en la calidad.
Enfoque en la seguridad.
Trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar en situaciones exigentes cuando se requiera.
Capaz de levantar y cargar hasta 49 lbs sin asistencia y más de 50 lbs con ayuda.
Debe poder comunicarse efectivamente (algunas áreas/funciones laborales pueden requerir inglés).
Debe poder pasar el examen físico de aptitud para el trabajo.
EXIGENCIAS INTELECTUALES:
Debe poder seguir instrucciones.
Debe poder trabajar en equipo.
Trabajar bajo plazos ajustados y otras limitaciones de recursos.
Debe ser flexible para aprender otras tareas y puestos dentro de la organización y realizar estos deberes bajo la dirección del Gerente de Producción o del Responsable.
