Tipo de Contrato: Regular – Probatorio
Jornada: Completa
Clasificación: Exento
Resumen del Puesto:
Dirige el equipo de ventas y es responsable de todos los esfuerzos relacionados con el desarrollo de estrategias y tácticas para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Este rol implica desarrollar e implementar estrategias de ventas que resulten en el crecimiento continuo de los ingresos de todos los productos y servicios. Mantener relaciones con los clientes y motivar al equipo de ventas, lo que requiere una comunicación de habilidades en liderazgo, gestión de ventas y servicio al cliente. Supervisa a los representantes asegurando que se cumplan todas las estrategias y objetivos. Garantiza el cumplimiento de los presupuestos y las cuotas de ventas a través de las diferentes líneas de productos/servicios.
Requisitos Mínimos:
· Preferiblemente Grado de Maestría en Administración de Empresas, Marketing o área relacionada.
· Mínimo de 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en ventas.
· Bilingüe (español e inglés) preferible.
· Conocimiento en Microsoft Office.
· Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo de ventas.
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
· Habilidades de análisis y capacidad para utilizar datos de ventas para informar las estrategias.
· Habilidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles contacto.
· Cualquier otro documento requerido por la Institución y/o por ley. ______________________________________________________________________________________________
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
