This senior level position supports Plant Manufacturing and Technical Operations while maintaining a strong focus on continuous Process Improvement and Optimization. Applies fundamental knowledge of advanced principles, theories and concepts of industry standards and practices to design, automate, modify, or develop facilities, testing, machines, equipment or processes used in processing or manufacturing products.
Essential Duties & Responsibilities
- Develops, designs, and communicates manufacturing processes.
- Monitors and revises processes to help generate cost savings and improve the quality and efficiency of product/process.
- Initiates design reviews to improve the ability to manufacture products.
- Responsible for the activities related to the development of new processes including researching current and emerging technologies, evaluating process cost, quality, and performing process characterization and optimization studies using designed experiments, problem-solving and decision making tools.
- Identifies and solves issues or problems with equipment/process. Troubleshoots possible causes and coordinates the activities of maintenance, production and other available resources to implement cost effective solutions.
- Provides team leadership and direction of new process installation and process changes.
- Plans, conducts, and supervises assignments. Reviews progress with management.
- Other projects/duties as assigned.
Physical/Environ. Demands
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms. The employee is frequently required to walk. The employee is occasionally required to stoop, kneel, crouch, crawl and talk or hear. The employee is occasionally required to lift and/or move up to 50 lbs. Specific vision abilities may be required by this job include close vision, color vision, depth perception, and ability to adjust focus. While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts, toxic or caustic chemicals, and fumes or airborne particles. The noise level in the work environment ranges from normal office noise levels to loud.
Scope
Manufacturing Plant.
-
5 years of related experience required
-
High school diploma or equivalent required, Bachelors preferred
Vårt syfte på Avient Corporation är att vara en innovatör av materiallösningar som hjälper våra kunder att lyckas, samtidigt som vi möjliggör en hållbar värld.
Innovation går långt bortom materialvetenskap; den drivs av passionen, kreativiteten och mångsidiga expertisen hos 9 000 yrkesverksamma proffs, världen över. Oavsett om du är en finansguide, en teknikentusiast, en operativ kraftstation, en HR-förändrare, eller en föregångare inom materialutveckling, så hittar du din plats hos Avient.
Gå med i vårt globala team och hjälp till att forma framtiden med hållbara lösningar som förvandlar möjligheter till verklighet. Ditt unika perspektiv kan vara nyckeln till vårt nästa genombrott!
Vi tror att alla våra globala anställda är ledare och att de sex viktigaste beteendena för att driva vår strategi och kultur, är desamma oavsett om en anställd har eget ledarskap, är en ledare för andra eller en ledare för verksamheten.
Genom att spela för att vinna, agera kundcentrerat, driva innovation och lönsam tillväxt, samarbeta sömlöst över Avient, motivera, inspirera och utveckla andra och dig själv, kommer du att påskynda din förmåga att uppnå Avients strategiska mål, möta våra kunders behov och nå dina karriärmål.
På Avient tror vi att en mängd olika tankar, idéer och bakgrunder ger oss kreativiteten att lyckas i en snabbt föränderlig värld. Till stöd för detta betonar vi lika möjligheter för alla kvalificerade personer, i enlighet med gällande lagar. Beslut om anställning, befordran, utveckling, ersättning, eller avancemang baseras enbart på en persons kvalifikationer, förmågor, erfarenhet och prestation.
Avient är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi upprätthåller en policy för icke-diskriminering när det gäller att tillhandahålla lika anställning till alla kvalificerade anställda och kandidater oavsett ras, kön, sexuell läggning, könsidentitet, ålder, färg, religion, nationellt ursprung, funktionshinder, genetisk information, skyddad veteranstatus, eller annan lagligt skyddad klassificering i enlighet med tillämplig federal, statlig och lokal lag. Om du behöver fylla i en onlineansökan för ett anpassat boende på grund av funktionshinder, ber vi dig vänligen kontakta Avients HR-team via e-post:
[email protected].
