Oficial de Recursos Humanos — Part-Time con posibilidad de Full-Time
Compañía líder en servicios financieros solicita candidatos para la posición de Oficial de Recursos Humanos. La posición será inicialmente part-time, con posibilidad de convertirse en full-time según las necesidades del negocio y el desempeño del candidato.
Estamos en un proceso de transformación cultural y buscamos una persona con nuevas ideas, iniciativa, actitud positiva y el deseo genuino de fortalecer y elevar nuestro departamento de Recursos Humanos.
Queremos que el Employee Journey —antes, durante y después de la relación laboral— sea una experiencia excepcional. Buscamos desarrollar procesos más humanos, organizados y efectivos, incluyendo planes de desarrollo para empleados actuales, iniciativas de retención, bienestar laboral y una cultura organizacional sólida.
Responsabilidades principales:
- Apoyar y liderar procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales federales y estatales, y aspectos regulatorios aplicables.
- Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
- Colaborar en planes de desarrollo, capacitación y crecimiento del personal.
- Apoyar en temas de compensación, beneficios y estructura organizacional.
- Mantener documentación, expedientes y procesos internos de Recursos Humanos actualizados.
- Manejar asuntos relacionados al ciclo completo del empleado, incluyendo contratación, seguimiento, desempeño y salida.
- En general, apoyar todas las funciones relacionadas al manejo efectivo del departamento de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.
- Mínimo de 3 años de experiencia en una posición similar.
- Bilingüe: español e inglés.
- Conocimiento en Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint y herramientas administrativas.
- Conocimiento de legislación laboral federal y estatal.
- Excelentes destrezas de comunicación, organización, confidencialidad y manejo de prioridades.
- Actitud proactiva, profesional y orientada a soluciones.
Tipo de empleo: Part-Time, con posibilidad de Full-Time según necesidad del negocio.
Beneficios potenciales al convertirse en Full-Time:
- Beneficios laborales.
- Bonos de productividad.
- Oportunidades de crecimiento.
- Revisiones salariales y otros beneficios según política de la empresa.
Contratación inmediata.
Pay: $15.00 per hour
Education:
Experience:
- Recursos Humanos: 3 years (Required)
Work Location: In person
