Sobre Casa Protegida Julia de Burgos Somos una organización sin fines de lucro con más de 45 años brindando servicios a mujeres sobrevivientes de violencia doméstica y sus hijos/as en Puerto Rico. Nuestro trabajo está fundamentado en la sororidad, la solidaridad y el compromiso con la dignidad y seguridad de las mujeres.
Resumen del Puesto Buscamos una Coordinadora de Programa comprometida con la misión de proteger y empoderar mujeres sobrevivientes de violencia. La Coordinadora supervisa el funcionamiento integral del albergue, lidera un equipo multidisciplinario, y vela por el bienestar físico y emocional de las participantes y sus hijos/as. Reporta directamente a la Directora Ejecutiva.
Responsabilidades Principales
- Supervisar al equipo programático: Trabajadora Social, Intercesora Legal, Técnica Social, Facilitadoras, Psicóloga y personal de almacén.
- Asignar turnos, coordinar reuniones de equipo, evaluar al personal y coordinar adiestramientos internos y continuos.
- Dirigir discusiones de casos semanales y supervisar la confidencialidad de los expedientes.
- Autorizar ingresos, egresos, salidas y visitas de las residentes.
- Dirigir asambleas de residentes y dar seguimiento a acuerdos y necesidades.
- Estar disponible "on call" 24/7, incluyendo fines de semana, para situaciones de crisis.
- Manejar situaciones interpersonales entre residentes y entre residentes y personal.
- Coordinar mantenimiento físico del albergue y supervisar almacenes (alimentos, ropa, aseo, primera necesidad).
- Preparar informes mensuales para Dirección Ejecutiva y agencias donantes.
- Compartir con la Directora Ejecutiva responsabilidades de reclutamiento, propuestas, presupuesto e informes anuales.
- Representar a la institución en actividades delegadas por la Directora Ejecutiva.
Requisitos Mínimos
- Bachillerato (BA) en Trabajo Social, Psicología o disciplina relacionada de universidad acreditada.
- Mínimo 3 años de experiencia profesional en servicios sociales, salud mental o trabajo con poblaciones vulnerables.
- Mínimo 2 años de experiencia supervisando personal o coordinando equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de la Ley 54 de Puerto Rico (Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica) y dinámicas de violencia de género.
- Disponibilidad para estar "on call" 24/7 y atender situaciones de crisis fuera de horario regular.
- Licencia de conducir vigente.
- Capacidad de aprobar verificación de antecedentes penales y Certificación Ley 300 (requisitos para trabajar con menores en PR).
- Dominio del español (oral y escrito); inglés funcional.
- Manejo de Microsoft Office y herramientas básicas de documentación.
Requisitos Preferidos
- Experiencia previa en albergues, programas de violencia de género o servicios residenciales.
- Experiencia con reportes a agencias donantes .
- Conocimiento de manejo de crisis, trauma y enfoque diferencial con menores.
Competencias Clave
- Liderazgo y manejo de equipos en ambientes de alta sensibilidad emocional.
- Toma de decisiones bajo presión y en situaciones de crisis.
- Comunicación empática, firme y profesional.
- Compromiso con la confidencialidad, ética profesional y enfoque de derechos humanos.
- Organización, planificación e iniciativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
Sueldo: A partir de $19.50 la hora
Escolaridad:
Experiencia:
- servicios a sobrevivientes de violencia doméstica : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
