Top 600 Vendor manager Jobs in Anniston, Al

Assistant Manager - Rainbow City
Wingstop Rainbow City —Rainbow City, AL
- $37,500 - $45,000 a year
Quick Apply
Assistant Manager (Southside)
Starboard Investments —Southside, AL
- Overtime
- 18 years or older
- Microsoft Outlook
- Mid-level
Quick Apply
Restaurant General Manager - Salary
Pizza Hut —Oxford, AL
- Full-time
- 18 years or older
- Mid-level
- Driver's License
Quick Apply
Restaurant General Manager - Salary
Pizza Hut —Anniston, AL
- Full-time
- 18 years or older
- Mid-level
- Driver's License
Quick Apply
Territory Manager, Interventional Pain - Alabama (Birmingham, Mobile)
Avanos Medical —Alabama
- $70,000 - $130,000 a year
- Weekends as needed
- Remote
- Marketing
- Hospital
- 5 years
- Health insurance
- 401(k) matching
Shift Manager - Rainbow City
Wingstop Rainbow City —Rainbow City, AL
- $14 - $19 an hour
- Full-time
- 18 years or older
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Quick Apply
Restaurant Assistant Manager
Pizza Hut —Anniston, AL
- Full-time
- 18 years or older
- Mid-level
- Driver's License
Quick Apply
Assistant Breeder Manager
Koch Foods, Inc. —Anniston, AL
- 5 years
- Bachelor's degree
- Senior level
- Disability insurance
- Health insurance
Quick Apply
Restaurant Assistant Manager
Pizza Hut —Oxford, AL
- Full-time
- 18 years or older
- Mid-level
- Driver's License
Quick Apply
Commissioning Manager
Thermo Systems LLC —Alabama
- $105,000 - $160,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Engineering
- 3 years
- Travel
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Clinical Nurse Manager
Talladega Health and Rehab —Talladega, AL
- $24 - $35 an hour
- Full-time
- Skilled nursing facility
- RN License
- BLS Certification
- Opportunities for advancement
Quick Apply
7d
Assistant Manager - Rainbow City
Wingstop Rainbow City —Rainbow City, AL
- $37,500 - $45,000 a year
- Weekends as needed
- 18 years or older
- Spanish
- Microsoft Excel
Quick Apply
Operations Leadership Roles (Supervisor to Manager)- Multiple Shifts available in Hanahan, SC
GXO Logistics —Alabama
- Overtime
- Spanish
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Health insurance
- Dental insurance
RN Manager
CompHealth —Alabama
- $100,000 - $125,000 a year
- Email
- Acute care
- Hospital
- 3 years
- Relocation assistance
10d
Foundry Manager
DSJ GLobal —Anniston, AL
- $160,000 - $225,000 a year
- Full-time
- 3 years
- Senior level
- Leadership
Quick Apply
Manager Trainee
Tower Loan of Mississippi, LLC —Anniston, AL
- Extended hours
- Office
- High school diploma or GED
- Driver's License
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
5d
Shift Manager - Rainbow City
Wingstop Rainbow City —Rainbow City, AL
- $14 - $19 an hour
Quick Apply
Assistant General Manager
Popeye's —Oxford, AL
- Full-time
- Sales
- Mid-level
- Quick service & fast food restaurant
- AD&D insurance
- Health insurance
Quick Apply
Accounting Manager
Fleet Direct Sales —Lincoln, AL
- Microsoft Excel
- Dealership
- Finance
Quick Apply
Territory Manager II
Swisher —Anniston, AL
- Merchandising
- Mid-level
- Analysis skills
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply

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Assistant Manager - Rainbow City

Wingstop Rainbow City
Rainbow City, AL

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Job Details

$37,500 - $45,000 a year

Full Job Description

Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa.

Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

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