Mantiene las instalaciones de los edificios de oficinas, la casa club, la tribuna, el pabellón de ventas u otros edificios en condiciones limpias y ordenadas mediante el desempeño de las siguientes tareas.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Limpieza general y retirada de basura
- Limpia diversos tipos de habitaciones y superficies del edificio (por ejemplo, baños, oficinas, vestíbulos, entradas, escaleras, ascensores, etc.).
- Aplica técnicas de limpieza adecuadas, que pueden incluir: aspirar, trapear, barrer, decapar y encerar, quitar el polvo, limpiar manchas, fregar y desinfectar.
- Retira la basura y el material reciclable; reabastece todos los accesorios (papel higiénico, toallas, jabón y desinfectante).
- Utiliza diversos equipos (aspiradoras, máquinas para pisos, etc.) para realizar sus tareas.
- Informa a los supervisores sobre las necesidades de los clientes y proporciona las respuestas adecuadas, según se le indique.
• Demuestra progreso hacia el logro de las metas y los objetivos. • Demuestra cumplimiento con los resultados de la inspección de control de calidad en las áreas asignadas.
- Demuestra cumplimiento con las instrucciones sobre el trabajo en curso y al finalizar.
- Entrega resultados que cumplen con las prácticas y estándares establecidos, y con la aceptabilidad general del trabajo.
- Se asegura de que todas las áreas de trabajo asignadas se mantengan seguras, ordenadas y libres de basura y escombros.
- Mantiene niveles adecuados de inventario y solicita reabastecimientos según sea necesario.
- Opera y mantiene el equipo de forma segura y solicita reparaciones según sea necesario.
- Se le pueden asignar otras tareas según sea necesario.
o También se le puede solicitar que limpie áreas de potreros, sople hojas, recoja basura, retire nieve y sal en los caminos. Es posible que se le solicite transportar equipos pequeños, herramientas y otros equipos entre departamentos. Coloca mesas y sillas en las instalaciones según sea necesario, etc.
CALIFICACIONES
Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos.
Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Además, el Obrero General debe demostrar una excelente atención al cliente, tanto interna como externa.
HABILIDADES LENGUAJES
Capacidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas, y para reconocer semejanzas y diferencias entre palabras y series numéricas. Capacidad para escribir y pronunciar oraciones sencillas.
HABILIDADES MATEMÁTICAS
Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos, y para multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades monetarias estadounidenses, como unidades de medida de peso, volumen y distancia.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
Capacidad para aplicar el sentido común al ejecutar instrucciones sencillas de uno o dos pasos. Capacidad para gestionar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o nulas.
CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS
Licencia de la Autoridad de Carreras de Caballos de Kentucky.
EXIGENCIAS FÍSICAS
Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar dichas funciones.
Al desempeñar las tareas de este puesto, el empleado deberá estar de pie, caminar, usar las manos para tocar, manipular o palpar, alcanzar objetos con las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Con frecuencia, deberá sentarse, trepar o mantener el equilibrio, y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado deberá levantar o mover regularmente hasta 22,7 kg (50 libras) y, ocasionalmente, levantar o mover más de 45,7 kg (100 libras) con asistencia. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
ENTORNO LABORAL
Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Al realizar las tareas de este puesto, el empleado se expone regularmente a condiciones de humedad, condiciones climáticas externas y calor extremo. Con frecuencia, se expone a lugares altos y precarios, así como a frío extremo. Ocasionalmente, se expone a piezas mecánicas en movimiento, humos o partículas en suspensión, productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser alto.
Acepto que mi puesto comprende las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente y que soy responsable de su cumplimiento. Entiendo que esta descripción del puesto es, en general, sencilla; sin embargo, mi supervisor podría solicitarme que realice tareas adicionales.
