Top 12 Personal para bar Jobs in Chicago, Il

Honor Bar Attendant
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $26.75 - $26.76 an hour
- Part-time
Beverage Attendant
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $26.50 an hour
- Part-time
Door Attendant
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $25.78 an hour
- Weekends as needed
Barista
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $22.70 - $27.36 an hour
- Full-time
12d
Dishwasher - Gilt Bar
Gilt Bar —Chicago, IL
- $19 - $20 an hour
- Weekends as needed
- Ability to walk for extended periods
- Ability to lift 50 pounds
- Ability to stand for extended periods
- Commuter assistance
- Health insurance
Quick Apply
Bar Porter
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $22.08 an hour
- Full-time
12d
Bell Person
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $15.75 an hour
- Full-time
Guest Service Aide
Marriott International, Inc —Chicago, IL
- $15.75 an hour
- Weekends as needed
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Prep Cook - Gilt Bar
Gilt Bar —Chicago, IL
- $20 - $23 an hour
- Weekends as needed
- Ability to walk for extended periods
- Ability to lift 50 pounds
- Ability to stand for extended periods
- Commuter assistance
- Health insurance
Quick Apply
REPAIR
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- Full-time
- Ability to lift 75 pounds
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Honor Bar Attendant

Marriott International, Inc -
Chicago, IL

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Job Details

Part-time
$26.75 - $26.76 an hour

Full Job Description

Additional InformationWeekends and Holidays availability preferred
Job Number26084274
Job CategoryFood and Beverage & Culinary
Location401 E Upper Wacker Dr, Chicago, Illinois, United States, 60601
SchedulePart Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $26.76-$26.75 per hour
Tip Eligible: Y

Facilitar experiencias positivas con los huéspedes con el bar de honor en la habitación. Mantener el inventario de la barra de honor, accesorios de la habitación, los materiales promocionales, y reemplazarlos si es necesario. Mantener la limpieza y la apariencia de cada barra de honor. Utilizar software y dispositivos manuales para registrar las ventas y realizar inventarios, según corresponda. Mantener un conocimiento de la disponibilidad de productos, fechas de caducidad del producto, y niveles de inventario para evitar situaciones de agotamiento. Preparar el carrito de reposición, y empujar el carrito a los pisos donde las habitaciones están listas para el inventario. Responder a las solicitudes de los huéspedes. Comunicar cualquier problema relacionado con la operación de la barra de honor con la administración del hotel.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía, asegurarse de que el uniforme y el aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietaria y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas, y agradecer a los huéspedes con sinceridad. Cumplir con las expectativas y normas de control de calidad. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (ej. impresión pequeña). Ponerse de pie, sentarse o caminar durante un período de tiempo prolongado, o durante un turno de trabajo completo. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda. Moverse por espacios estrechos, confinados o elevados, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar arriba de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tirón, e inclinación. Realizar otras tareas laborales razonables como lo soliciten los Supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Estamos orgullosos de ofrecer una amplia gama de beneficios diseñados para apoyarlo a usted y a su familia, enriquecer su bienestar, potenciar su carrera y generar nuevas aventuras. La elegibilidad y las opciones de beneficios pueden variar según el estado laboral, la posición y la ubicación. Haga clic aquí para obtener más información.

St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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