Intitulé du poste : Chef de service SAD (F/H)
Lieu de travail : Rattachée à l’antenne d’Alès avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention de la structure, au siège social à Nîmes et sur les différentes antennes
Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
Type de contrat : CDI, statut cadre – forfait jours 213 jours
Moyens de locomotion : Permis obligatoire
Rémunération : selon Convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010
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Dans le cadre d’un départ à la retraite prévu en février 2027, Amaelles Vivadom recrute son/sa futur(e) Chef(fe) de Service SAD, avec une prise de poste progressive permettant d’assurer une transition dans les meilleures conditions.
Vous rejoignez l’équipe pluridisciplinaire du Comité de Direction (CODIR) et travaillerez en étroite collaboration avec votre homologue du secteur Sud, afin d’assurer une continuité et une coordination optimale des services sur le territoire.
Dans une logique d’anticipation et de continuité de service, vous accompagnerez cette transition et soutiendrez les équipes dans les évolutions à venir.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez le service d’Aide et de Soins à Domicile sur le secteur Nord du département et encadrez les équipes administratives et opérationnelles, composées de 3 Responsables de Secteur, 3 Assistants de Secteur, 1 IDEC, 2 Assistants d’évaluation, 1 Agent d’accueil, 1 Assistant technique, 1 Secrétaire, ainsi que l’ensemble de l’équipe opérationnelle (périmètre d’environ 150 salariés).
Savoir faire
Pilotage et organisation du service :
Assurer la gestion globale du service (activité, qualité, budget),
Garantir la mise en œuvre du projet de service,
Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration,
Participer au Comité de Direction (CODIR) et contribuer à la définition des orientations stratégiques,
Assurer la déclinaison opérationnelle des décisions prises en CODIR.
Management des équipes :
Encadrer et animer les équipes (administratives et opérationnelles),
Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences,
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
Qualité et conformité :
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires,
Veiller au respect du cadre réglementaire du secteur médico-social,
Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue.
Développement et partenariats :
Participer au développement de l’activité sur le territoire,
Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux,
Représenter la structure auprès des acteurs du secteur.
Transition et transmission :
Travailler en étroite collaboration avec la titulaire actuelle,
Assurer une montée en compétences progressive jusqu’à la prise de fonction complète en 2027.
Savoir être
Formation supérieure (type CAFERUIS, Master management médico-social ou équivalent),
Expérience significative dans le secteur de l’aide à domicile ou médico-social,
Expérience en management d’équipe indispensable,
Bonne connaissance du fonctionnement des SPASAD et de la réglementation associée,
Leadership et capacité à fédérer,
Organisation et gestion des priorités,
Sens du service et de l’humain,
Capacités d’analyse et de pilotage.
Nous offrons bien plus que des CDI
Voiture de service pour les déplacements professionnels,
Compte Épargne-Temps,
PERCOL avec abondement employeur
PERO
Coffre-fort numérique DIGIPOSTE
Avantages CSE,
Comité RSE actif et accès possible à une crèche pour les collaborateurs,
Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers.
N’attendez plus !
Alors venez partager votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés !
Nous encourageons vivement les personnes en situation d’handicap à postuler, dans notre volonté de promouvoir l’égalité des chances pour tous les candidats.
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