Un Líder de Equipo es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros del equipo responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Equipo son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y formar y desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo lideran con el ejemplo y marcan el tono que los demás seguirán.
Tipo de puesto:
- A tiempo completo y a tiempo parcial
Nuestros beneficios incluyen:
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Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás
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Horario flexible (y cerrado los domingos)
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Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
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Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
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Oportunidades de becas
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Salario competitivo
Responsabilidades del líder de equipo:
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Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado
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Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped
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Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo
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Sé un jugador de equipo amable y motivador
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Abrir y/o cerrar, liderar los cambios, poseedor de la llave
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Cuenta los cajones y fecha final
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Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas
Cualificaciones y requisitos:
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Sonríe
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Crea y mantén el contacto visual
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Habla con entusiasmo
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Establece conexiones emocionales con los invitados
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Transporte fiable
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Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
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Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
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Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
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Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo
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Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
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No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere.
La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes
que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas
Contenido y políticas.
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo de liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están gestionados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros y contribuyen a sus comunidades.
Pago: $16.00 - $18.00 / hour
Beneficios:
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Horario flexible
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Seguro de salud
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Descuento para empleados
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Capacitación remunerada
Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial
Horario:
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Turno de 8 horas
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Turno de 10 horas
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Disponibilidad los fines de semana
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De lunes a viernes
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Turno diurno
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Turno nocturno
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Turno de 12 horas
Educación: No se requiere educación
Ubicación del trabajo: En el lugar
