Valores de la empresa:
Servicio:
Crea excelentes experiencias para los equipos internos y las partes interesadas externas.
Reconozca su papel y busque el éxito colectivo a través de la colaboración.
Integridad:
Haz lo correcto siempre, incluso cuando sea difícil.
Trátate a ti mismo, a la empresa y a los demás con respeto.
Sé una persona de palabra y eleva la moral del equipo.
Responsabilidad:
Tome la iniciativa para hacer de manera segura lo que sea necesario para tener éxito.
Ejercitar la previsión y la planificación para lograr los resultados previstos.
Seguridad es la expectacion y la prioridad de todos nuestros negocios
Habilidad:
Eleve sus habilidades y conocimientos para ofrecer resultados excepcionales con confianza.
Aumente su valor para el equipo y aproveche las oportunidades de crecimiento de NDC.
____________________________________________
El obrero de la División de Paneles de yeso comerciales brinda apoyo general a las cuadrillas de paneles de yeso en los sitios de trabajo de construcción. Este rol es responsable de ayudar con el manejo de materiales, la preparación del lugar de trabajo, la limpieza y el apoyo a los comerciantes calificados con la instalación de sistemas de paneles de yeso. El obrero garantiza un entorno de trabajo limpio, seguro y productivo y contribuye a la finalización oportuna de los proyectos de construcción comercial.
- Ayude a los instaladores de paneles de yeso con materiales, herramientas y equipos.
- Cargue y descargue materiales, herramientas y equipos en los sitios de trabajo.
- Prepare y limpie los sitios de trabajo eliminando los escombros, los materiales peligrosos y garantizando un área de trabajo segura.
- Entregue y almacene paneles de yeso, montantes metálicos y otros materiales en todos los sitios de trabajo.
- Opere herramientas manuales y eléctricas bajo supervisión.
- Ayude a establecer andamios, plataformas de trabajo y contención temporal según sea necesario.
- Siga las instrucciones de los capataces y trabajadores calificados para asegurarse de que se cumplan los estándares y plazos de finalización del trabajo.
- Mantener la limpieza y organización de las áreas de trabajo y herramientas.
- Admite la finalización de la lista de tareas pendientes y la limpieza final.
- Participe en las reuniones de seguridad y siga todos los procedimientos de seguridad.
- Reporte los peligros, incidentes o mal funcionamiento del equipo a los supervisores de inmediato.
- Ayudar a otras divisiones u oficios en el lugar cuando sea necesario.
- Realizar otras tareas relacionadas según se le asigne.
- Conocimientos básicos de herramientas y materiales de construcción.
- Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
- Fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender en el trabajo.
- Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo y comunicarse eficazmente con supervisores y compañeros de trabajo.
- Resistencia física y destreza para manejar tareas que requieren mucha mano de obra.
- Compromiso con la seguridad, la calidad y la confiabilidad en el trabajo.
Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión.
Esta función opera en un entorno de sitio de construcción, que puede incluir:- Exposición a condiciones climáticas variables (calor extremo, frío, lluvia).- Trabajar en terrenos irregulares, plataformas elevadas o espacios cerrados.- Niveles de ruido fuertes, polvo y el uso de equipo de protección personal (EPP).- Trabajo en interiores y exteriores según lo requiera el sitio de trabajo.
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones principales de este trabajo:- Se requiere regularmente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.- Uso de manos y brazos para levantar, transportar, empujar y tirar de materiales o herramientas.- Levantar o mover con frecuencia materiales de hasta 50 libras; ocasionalmente hasta 75 libras.- Debe ser capaz de subir escaleras y andamios y mantener el equilibrio en las alturas.- Las habilidades de visión incluyen visión de cerca, visión de lejos y percepción de profundidad.
Este es un puesto de tiempo completo.
Las horas de trabajo varían de un sitio de trabajo a otro según el horario del contratista. Es posible que se requieran horas extras en función de las demandas del proyecto.
No es necesario viajar regularmente, pero pueden ocurrir viajes ocasionales a los sitios de trabajo dentro de la región. No se prevén viajes internacionales para este puesto.
- Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido pero no requerido.- 1+ año de experiencia general en construcción o paneles de yeso preferido.- La certificación OSHA 10 es una ventaja pero no se requiere en el momento de la contratación.
Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.
Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos. Algunos puestos pueden requerir la ciudadanía estadounidense según los requisitos del proyecto o contrato.
NDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina contra empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental o física, condición de veterano o situación familiar, información genética, ni por ninguna otra condición o estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, salvo cuando exista una calificación ocupacional legítima que lo justifique.
Esta política se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluidos, entre otros, el reclutamiento, las entrevistas, las asignaciones de trabajo, la capacitación, la compensación, los beneficios, las medidas disciplinarias, el uso de las instalaciones, la participación en actividades patrocinadas por NDC, la terminación del empleo y todos los demás términos, condiciones y privilegios del empleo.
Declaración de Transparencia Salarial
El rango salarial para este puesto es de $19.70 - $23.67 por hora. Sin embargo, esto no constituye una garantía de compensación o salario. La remuneración se determinará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y, en algunos casos, de los requisitos contractuales aplicables, por lo que podría ubicarse fuera de este rango. Como resultado, el salario inicial puede variar dentro del rango publicado.
La Empresa se reserva el derecho de modificar los programas de compensación y beneficios de conformidad con las leyes aplicables y las necesidades del negocio.
