Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons
Fiera Capital est à la recherche d’un(e) professionnel(le) chevronné(e) en relations avec les investisseurs pour se joindre à son équipe en pleine croissance de la dette immobilière privée. Ce poste de niveau intermédiaire est responsable de la gestion et du développement des relations avec les investisseurs existants (commanditaires/LP), du soutien aux activités de levée de capitaux, de la préparation de matériel de marketing de haute qualité, de la production des rapports destinés aux investisseurs, des communications, de l’intégration des nouveaux clients ainsi que du rôle de principal point de contact entre l’équipe d’investissement et les investisseurs.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède de 7 à 10 ans (ou plus) d’expérience pertinente en relations avec les investisseurs ou en service à la clientèle institutionnelle au sein d’une société de gestion d’actifs, des marchés privés ou d’un environnement similaire. Dans ce rôle, la personne sera appelée à collaborer avec plusieurs équipes et à agir comme partenaire auprès de divers groupes, notamment les équipes d’investissement en immobilier, le développement des affaires, le marketing et les appels d’offres (RFP), les services aux clients et à la gestion des comptes, les affaires juridiques et la conformité, les opérations, les finances ainsi que les fournisseurs et administrateurs externes.
Vos responsabilités
- Agir comme principal point de contact au quotidien pour répondre aux demandes des investisseurs existants (commanditaires et investisseurs institutionnels) et coordonner les rencontres avec ceux-ci ainsi qu’avec les différentes équipes de Fiera Capital.
- Soutenir les initiatives de levée de capitaux, notamment en préparant les présentations aux investisseurs, les salles de données virtuelles (data rooms), les réponses aux questionnaires de diligence raisonnable (DDQ) ainsi que le matériel de présentation.
- Concevoir et mettre à jour les présentations destinées aux rencontres de levée de capitaux et aux clients potentiels. Rédiger et compléter les réponses aux appels d’offres (RFP) et aux demandes d’information (RFI) de bout en bout.
- Assurer le suivi des demandes en cours, des échéances et des actions à entreprendre tout au long du processus.
- Répondre aux demandes d’information provenant des commanditaires (LP) et des consultants.
- Produire et distribuer les rapports destinés aux investisseurs (lettres trimestrielles, rapports de rendement, relevés de comptes de capital et communications ponctuelles) de façon claire, rigoureuse et dans les délais prescrits. Assurer la gestion de la bibliothèque de documentation destinée aux investisseurs, notamment le contrôle des versions, la mise en forme et le respect des normes de la marque.
- Maintenir à jour les systèmes de gestion de la relation client (CRM) et les bases de données des investisseurs, tout en assurant le suivi des interactions, des préférences et des activités liées aux occasions d’affaires.
- Coordonner la préparation des documents pour les rencontres avec les commanditaires, les assemblées annuelles, les réunions du conseil ainsi que les visites de diligence raisonnable.
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de portefeuille, des finances, des affaires juridiques et de la conformité ainsi que des opérations afin de recueillir l’information pertinente et d’assurer des communications cohérentes.
Soutenir l’intégration des nouveaux investisseurs et participer, au besoin, à la gestion des processus de souscription et de rachat.
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Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe.
- De 7 à 10 ans (ou plus) d’expérience progressive en relations avec les investisseurs, en service à la clientèle ou dans un rôle similaire au sein d’une société de gestion d’actifs, de capital-investissement, de crédit privé, de dette immobilière, d’immobilier ou de fonds spéculatifs.
- Bonne connaissance de la terminologie liée au crédit privé et/ou à la dette immobilière.
- La connaissance de la réglementation applicable (p. ex. règles encadrant le marketing et la publicité) constitue un atout.
- Excellente compréhension des processus décisionnels des investisseurs institutionnels, des normes de reddition de comptes auprès des commanditaires (LP) et des structures propres aux marchés privés.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de vulgariser des stratégies d’investissement complexes et des données de rendement en documents clairs, professionnels et convaincants.
- Excellentes habiletés organisationnelles, grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des systèmes CRM (p. ex. Salesforce, eVestment), de la suite Microsoft Office et, idéalement, d’outils de visualisation de données ou de production de rapports. Excellente maîtrise de PowerPoint et d’Excel, ainsi qu’un bon sens de la présentation visuelle.
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des relations de confiance avec une clientèle institutionnelle sophistiquée.
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#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
