Top 25 Lider de grupo Jobs in North Carolina

Rooms Controller
Marriott International, Inc —Charlotte, NC
- Full-time
Limpiador(a) de Iglesia en Raleigh NC (27614)
Corporate Cleaning Group —Raleigh, NC
- $15 an hour
- Part-time
Quick Apply
Limpiador(a) de Instalacion Escolar en Raleigh NC (27607)
Corporate Cleaning Group —Raleigh, NC
- $15 an hour
- Part-time
Quick Apply
Miembro del Equipo de Limpieza
The Maids —Raleigh, NC
- $15 - $17 an hour
Quick Apply
Janitorial Crew Member
Kellermeyer Bergensons Services —Charlotte, NC
- $16.99 - $17.37 an hour
- 401(k)
Quick Apply
Project Crew Member
Kellermeyer Bergensons Services —Concord, NC
- $18.00 - $19.03 an hour
- 401(k)
Quick Apply
4d
Janitorial Porter
Kellermeyer Bergensons Services —Charlotte, NC
- $15.00 - $15.77 an hour
- 401(k)
Quick Apply
Janitor
Kellermeyer Bergensons Services —Charlotte, NC
- $16.00 - $16.67 an hour
- 401(k)
Quick Apply
Supervisor I
Lewis Services —Williamston, NC
- Full-time
- Ability to climb stairs
- Analysis skills
- Organizational skills
- Paid training
- Health savings account
Crewmember - FT
Providence Landscape Group —Indian Trail, NC
- Full-time
- Background check
- 18 years or older
- Pass drug screening
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
Capataz de mantenimiento de jardines
Greenscape —Raleigh, NC
- $20 - $24 an hour
- Full-time
- Disability insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Gerente General de Restaurante
Noodles & Company —Raleigh, NC
- $58,000 - $68,000 a year
- 401(k)
- Paid time off
Janitorial Crew Lead
Kellermeyer Bergensons Services —Jacksonville, NC
- $17.01 - $17.98 an hour
- 401(k)
Quick Apply
1d
Miembro del equipo de Chick-fil-A Back of House (Tiempo parcial)
Chick-fil-A —Durham, NC
- $10 - $14 an hour
- Part-time
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Rooms Controller

Marriott International, Inc -
Charlotte, NC

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Job Details

Full-time

Full Job Description

Additional Information
Job Number26087236
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
Location201 E Trade St, Charlotte, North Carolina, United States, 28202
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Asignar la habitación según la solicitud y las preferencias del cliente, siempre que sea posible. Registrar previamente a los huéspedes seleccionados y preparar los paquetes de llaves. Organizar y coordinar los procedimientos de ingresos y registros previos para los grupos que van llegando. Examinar, hacer un seguimiento y atender las solicitudes de cambio de habitación o de fechas de partida cuando sea posible; comunicar el estado al personal correspondiente. Confirmar las reservaciones y cancelaciones. Examinar diariamente las habitaciones fuera de servicio. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Verificar y reajustar la facturación para los huéspedes. Archivar el papeleo o la documentación de los huéspedes. Organizar y procesar todos los registros de ingreso y salida de los huéspedes. Activar las llaves de las habitaciones. Obtener pagos válidos. Identificar la cantidad de habitaciones que se asignaron de más. Comprobar si se han duplicado las reservaciones; bloquear las habitaciones. Encargarse de preparar los informes diarios. Hacer un seguimiento de los huéspedes para asegurarse de que sus solicitudes o problemas hayan sido resueltos a su entera satisfacción. Recibir, registrar y transmitir los mensajes de forma exacta, completa y legible. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos. Servir como modelo o mentor departamental. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Acatar los estándares de seguridad de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ingresar y localizar información mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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