Company Description
Caribbean University is a non-profit higher education institution with locations in Bayamon, Carolina, Ponce and Vega Baja. It has a holistic and comprehensive, open-door policy towards higher education.
Job Description
Tareas y responsabilidades
- Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario. En este carácter tomará las acciones necesarias para el desarrollo y operación de su Centro Universitario, la representará ante la comunidad y organizaciones correspondientes, presidirá las reuniones y supervisará todo el personal de su institución.
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Dirigir la búsqueda de fondos externos en las agencias estatales y federales para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica.
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Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución.
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Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico.
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Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad.
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Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad.
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Recomendar al personal docente y no docente para su contratación.
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Supervisar y dirigir al personal docente y no docente.
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Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes.
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Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad.
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Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico.
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Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad.
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Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario
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Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos.
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Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones.
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Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central.
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Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad.
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Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad.
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Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional.
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Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles.
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Participar como miembro del Gabinete Presidencial.
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Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones establecidas por el Gobierno Estatal y Federal y de las políticas establecidas por la Institución.
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Recomendar y establecer los procedimientos para implantar las normas establecidas basadas en las políticas aprobadas Institucionales.
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Formular, solicitar y administrar el presupuesto, considerando las recomendaciones de las áreas con responsabilidad fiscal y de acuerdo con los parámetros del Sistema.
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Utilizar los procesos de asesoría y apoyo de la Administración Central.
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Propiciar el empleo y desarrollo de la tecnología en su función administrativa y gerencial.
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Recomendar el desarrollo para ampliar la base fiscal de su unidad y del sistema.
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Referir y tramitar a la Vicepresidencia Académica y de Asuntos Estudiantiles, toda comunicación con las agencias acreditadoras durante los procesos de evaluación, acreditación o licenciamiento de programas académicos.
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Autorizar y recomendar fondos acordes a lo solicitado en el plan de trabajo.
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Promover y adelantar la imagen del centro académico y del Sistema, representar a la Presidenta cuando así se le requiera.
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Rendir a la Presidenta un informe anual sobre la labor realizada, así como otros informes periódicos que le sean requeridos.
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Cualquier otra tarea relacionada que le sea solicitada.
Qualifications
Conocimientos y destrezas
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Doctorado de una Institución acreditada
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Tres a cinco años de experiencia realizando funciones similares
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Bilingüe
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Disponibilidad de horarios extendidos y/o flexibles
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Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico
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Trabajar bajo presión
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Experiencia supervisando personal
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Conocimiento en Microsoft Office, Datatel
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Conocimiento en Educación a Distancia
Additional Information
Favor de enviar resumé con evidencia académica.
Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo
