Top 7 Personal para bar Jobs in San Francisco, Ca

Beverage Attendant
Marriott International, Inc —San Francisco, CA
- $30.69 an hour
- Full-time
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Bellstand Attendant
Marriott International, Inc —San Francisco, CA
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Bellperson
Marriott International, Inc —San Francisco, CA
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Fiscal Supervisor
The State Bar of California —San Francisco, CA
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- Full-time
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Baker
Safeway —Novato, CA
- $16.70 - $20.83 an hour
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- Cleaning
- Entry level
- Paid holidays
- Disability insurance
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10d

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Paraprofessional
Scoot Education —San Francisco, CA
Pay varies by certification, school, and assignment. Paid training hours and professional development opportunities (variable by state).
$20 - $32 an hour
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Behavior Technician - Paid Training
Cortica - Neurodevelopmental —San Francisco, CA
High School or equivalent, bachelor's or master's degree. Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools.
$24.88 - $33.37 an hour
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Facilities Maintenance Technician | Columbus
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Diagnose, using test equipment, electrical and electronic control systems and other related equipment, devices, or components.
$33.55 - $44.05 an hour
Production Control Coordinator | 2nd Shift | Columbus
Lululemon —Groveport, OH
Savings and retirement plan matching. Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.
$22.95 - $26.78 an hour
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Beverage Attendant

Marriott International, Inc -
San Francisco, CA

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Job Details

Full-time
$30.69 an hour
2 days ago

Full Job Description

Additional Information
Job Number26104761
Job CategoryFood and Beverage & Culinary
Location181 3rd St, San Francisco, California, United States, 94103
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $30.69- $30.69 per hour
Tip Eligible: Y

Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Comprobar con el capitán o supervisor antes de retirarse al finalizar el turno. Organizar, abastecer y mantener las áreas de trabajo. Abastecer el lugar de hielo, cristalería y provisiones de papel. Retirar de la superficie de la barra y de las mesas todos los elementos sucios. Mantener las áreas de trabajo, el bar, el mobiliario del bar, las mesas y otros instrumentos limpios y en buenas condiciones, según las pautas establecidas.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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