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Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) - Corporate
Northbridge University —San Juan, PR
- Full-time
- Spanish
- English
- 401(k)
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IDD Program Director
Alvis —Columbus, OH
Education: Bachelor's Degree in psychology, social work, criminal justice, or other related field. Thorough knowledge of assigned program(s) is required,…
$60,000 - $80,000 a year
Director, Research Library Partnerships Programs
OCLC —Dublin, OH
Formal project management training or certification is a plus, but practical experience and sound judgment are essential.

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Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) - Corporate

Northbridge University -
San Juan, PR

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Job Details

Full-time

Benefits

401(k)

Qualifications

Spanish
English

Full Job Description

El Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) será responsable de ejecutar el modelo operacional de empleabilidad de los programas cortos alineados a Workforce Pell, asegurando que los estudiantes sean gestionados conforme al funnel de colocaciones, que los patronos sean activados y que la documentación requerida sea completada de manera consistente.

Responsabilidades principales

El Director(a) de Workforce Programs tendrá las siguientes responsabilidades:

Implementar el funnel de colocaciones para los programas cortos;
Coordinar la validación de empleabilidad de cada programa; Desarrollar y mantener actualizado el pipeline de empleo;
Identificar patronos por industria y programa;
Documentar interacciones con patronos;
Coordinar referidos a oportunidades laborales;
Monitorear el progreso de los estudiantes dentro del funnel;
Asegurar que cada estudiante cuente con intervención documentada;
Coordinar con la Gerente de Desarrollo Profesional y Licenciamiento las capacitaciones aplicables;
Preparar reportes de avance, ejecución y resultados;
Identificar desviaciones en el proceso y presentar recomendaciones.
Apoyar la preparación de evidencia para cumplimiento institucional.
Asegurar que la gestión esté alineada con la política institucional del CDP.

Requisitos del puesto

Grado de Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Workforce Development o área relacionada.
Experiencia en empleabilidad, reclutamiento, desarrollo de fuerza laboral o Career Services.
Experiencia directa con patronos o sectores industriales.
Conocimiento del mercado laboral y de procesos de contratación.
Capacidad para manejar datos, métricas y reportes.
Dominio completo del idioma español e inglés (oral y escrito).
Capacidad para coordinar con múltiples áreas institucionales.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Dominio de herramientas tecnológicas o sistemas de gestión estudiantil.
Experiencia en documentación de procesos, preferiblemente en ambientes regulados.
Licencia de Conducir vigente y auto.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

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