Top 103 Marriott Jobs in Schaumburg, Il

Housekeeping Aide
Marriott International, Inc —Schaumburg, IL
- $20.75 - $21.75 an hour
- Full-time
Night Audit Clerk
Marriott International, Inc —Rosemont, IL
- $26.69 - $27.44 an hour
- Full-time
11d
Hotel Night Auditor
Courtyard by Marriott —Arlington Heights, IL
- $18 - $19 an hour
- Part-time
- Hotel
- Ability to lift 50 pounds
- Entry level
- Paid training
- Dental insurance
Quick Apply
Loss Prevention Officer
Marriott International, Inc —Schaumburg, IL
- $21.70 - $22.70 an hour
- Full-time
- Hotel
- High school diploma or GED
- Entry level
3d
Restaurant Server
Marriott Lincolnshire Resort —Lincolnshire, IL
- $9 an hour
- Part-time
- Serving
- Bar
- Casual dining restaurant
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Restaurant Server - Part Time
Lincolnshire Marriott Resort —Lincolnshire, IL
- $9 an hour
- Part-time
- Serving
- Customer service
- Basic math
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Maintenance Engineer
Lincolnshire Marriott Resort —Lincolnshire, IL
- $25 - $30 an hour
- Weekends as needed
- Carpentry
- Basic math
- Mid-level
- Health savings account
- Health insurance
Quick Apply
Housekeeping Room Attendant
Lincolnshire Marriott Resort —Lincolnshire, IL
- $16.50 an hour
- 8 hour shift
- Hotel
- High school diploma or GED
- Ability to lift 50 pounds
- AD&D insurance
- Disability insurance
Quick Apply
Hotel Night Auditor
Marriott Schaumburg —Schaumburg, IL
- $22 an hour
- Part-time
- Computer literacy
- Hotel
- High school diploma or GED
Quick Apply
Hotel Guest Service Rep
Courtyard by Marriott —Arlington Heights, IL
- From $17.50 an hour
- Full-time
- Hotel
- Ability to lift 50 pounds
- Entry level
- Paid training
- Dental insurance
Quick Apply
10d
Night Audit Clerk
Marriott International, Inc —Rosemont, IL
- $26.69 - $27.44 an hour
- Full-time
- Hotel
- High school diploma or GED
- Entry level
11d
Assistant Manager Room Operations
Marriott International, Inc —Schaumburg, IL
- $25.77 - $28.37 an hour
- Full-time
- Mid-level
- Hotel
- High school diploma or GED
3d
Front Desk Agent - Chicago Marriott Northwest
Chicago Marriott Northwest —Hoffman Estates, IL
- $16 - $22 an hour
- Weekends as needed
- Hotel
- High school diploma or GED
- Ability to stand for extended periods
Quick Apply
Front Desk Agent
Marriott Suites O'Hare —Rosemont, IL
- Full-time
- Writing skills
- Hotel
- Computer skills
- Paid holidays
- Disability insurance
Quick Apply
Part Time Night Auditor
Chicago Marriott Northwest —Hoffman Estates, IL
- $18 - $22 an hour
- Part-time
- Computer literacy
- Hotel
- Administrative experience
Quick Apply
Guest Service Expert
Marriott International, Inc —Schaumburg, IL
- $11.29 - $16.94 an hour
- Full-time
3d
Human Resources Coordinator
Marriott Schaumburg —Schaumburg, IL
- $22 - $23 an hour
- Word processing
- Mid-level
- Microsoft Office
Quick Apply
Front Desk Manager
Marriott International, Inc —Rosemont, IL
- $54,000 - $69,000 a year
- Full-time
- No experience needed
- Mid-level
- Hotel
Banquet Set Up Lead
Marriott International, Inc —Schaumburg, IL
- $21.75 - $22.75 an hour
- Full-time
1d
Front Desk Agent (flexible)
Le Meridien Chicago - Oakbrook Center —Oak Brook, IL
- $18 an hour
- Weekends as needed
- Research
- Hotel
- Computer skills
- 401(k) matching
- Employee discount
Quick Apply
10d

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Housekeeping Aide

Marriott International, Inc -
Schaumburg, IL

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Job Details

Full-time
$20.75 - $21.75 an hour

Full Job Description

Additional Information
Job Number26097551
Job CategoryHousekeeping & Laundry
Location1551 Thoreau Dr N, Schaumburg, Illinois, United States, 60173
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $20.75-$21.75 per hour

Atender rápidamente las solicitudes por parte de los huéspedes y de otros departamentos. Identificar e informar problemas preventivos o de mantenimiento en áreas públicas o en las habitaciones de los huéspedes. Colocar señales de precaución. Contactar a otros departamentos directamente en caso de necesitar reparaciones urgentes. Responder a las solicitudes de los huéspedes y organizar los muebles en las habitaciones, según se requiera. Retirar los elementos que se encuentren en los pasillos y transportarlos hasta las áreas de servicio, incluidos los desechos, las bandejas de comida y bebida del servicio a la habitación, periódicos sin leer, ropa blanca sucia y la basura colocada cerca de los carritos de la mucama. Limpiar, mantener y guardar el equipo de limpieza.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Estamos orgullosos de ofrecer una amplia gama de beneficios diseñados para apoyarlo a usted y a su familia, enriquecer su bienestar, potenciar su carrera y generar nuevas aventuras. La elegibilidad y las opciones de beneficios pueden variar según el estado laboral, la posición y la ubicación. Haga clic aquí para obtener más información.

En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Hotel Guest Service Rep

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Guest Service Expert

Human Resources Coordinator

Front Desk Manager

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