Top 107 Division controller Jobs in Seattle, Wa

Rooms Controller
Marriott International, Inc —Seattle, WA
- $30.48 an hour
- Full-time
- 401(k)
- Paid time off
Financial Controller
Cool Cat Fence —Tukwila, WA
- $120,000 - $190,000 a year
- Full-time
- 7 years
- Microsoft Excel
- CPA
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Controller
Sugar Mountain —Seattle, WA
- $180,000 - $210,000 a year
- Full-time
- Management
- CPA
- ERP systems
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
Project Portfolio Controller
SSA Marine, Inc —Seattle, WA
- $140,000 - $175,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Civil engineering
- 5 years
- Office
- Paid jury duty
- Paid parental leave
Quick Apply
2d
Corporate Controller / Certified Public Accountant (CPA)
Allure Esthetic —Lynnwood, WA
- $100,000 - $125,000 a year
- Full-time
- Management
- CPA
- Inventory management
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Assistant Controller – Manufacturing & Multi-Branch Operations
Steeler Inc —Seattle, WA
- From $90,000 a year
- Full-time
- Background check
- CPA
- ERP systems
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Controller
Robert Half —Everett, WA
- $60 - $80 an hour
- Temporary
- CPA
- Office
- Continuous improvement
- Disability insurance
- Dental insurance
Quick Apply
13d
Document Controller - Major Projects
Stantec —Seattle, WA
- $72,200 - $104,700 a year
- Full-time
- 5 years
- Office
- Microsoft Office
- Wellness program
- Health savings account
14d
Assistant Controller
JP Fidelis —Sammamish, WA
- CPA
- 8 years
- Senior level
Controller (WA-Bellevue)
Dough Zone USA —Bellevue, WA
- $150,000 - $185,000 a year
- Full-time
- CPA
- Inventory management
- English
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
Assistant Controller
Precision Castparts Corp. —Tukwila, WA
- $133,800 - $154,000 a year
- Full-time
- CPA
- 5 years
- Bachelor's degree
- Paid holidays
- Health insurance
Assistant Controller - Company Direct
PACCAR —Bellevue, WA
- $114,500 - $179,100 a year
- CPA
- Research
- Office
- Health savings account
- AD&D insurance
10d
Assistant Controller
Rover.com —Seattle, WA
- $140,761 - $179,228 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Excel
- CPA
- Research
- Commuter assistance
- Health insurance
Quick Apply
Senior Design Manager/Document Controller
Fleet Data Centers —Seattle, WA
- $120,000 - $150,000 a year
- Full-time
- Remote
- Azure
- Construction site
- Engineering
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply
Controller
Herbivore Botanicals LLC —Seattle, WA
- Finance
- Analysis skills
- Bachelor's degree
Controller
Low Income Housing Institute —Seattle, WA
- $140,000 - $160,000 a year
- Full-time
- 7 years
- CPA
- Office
- Health savings account
- AD&D insurance
Quick Apply
Controller
CCSWW —Seattle, WA
- $135,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- CPA
- Office
- Bachelor's degree
- Health savings account
- Paid holidays
Assistant Controller
Bonney-Watson —SeaTac, WA
- $130,000 a year
- Holidays
- Microsoft Word
- Clean driving record
- Microsoft Excel
- Profit sharing
- Health savings account
Quick Apply
3d
Sr Controller Affordable Housing Real Estate
Plymouth Housing Group —Seattle, WA
- $154,129 - $178,525 a year
- Full-time
- Microsoft Outlook
- Office
- Residential
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Controller
BuyWander —Seattle, WA
- $125,000 - $150,000 a year
- Full-time
- Background check
- 7 years
- CPA
- Paid holidays
- Dental insurance
Quick Apply
7d

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Rooms Controller

Marriott International, Inc -
Seattle, WA

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Job Details

Full-time
$30.48 an hour

Benefits

401(k)
Paid time off

Full Job Description

Additional Information
Job Number26094717
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
Location2100 Alaskan Way, Seattle, Washington, United States, 98121
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $30.48-$30.48 per hour

Asignar la habitación según la solicitud y las preferencias del cliente, siempre que sea posible. Registrar previamente a los huéspedes seleccionados y preparar los paquetes de llaves. Organizar y coordinar los procedimientos de ingresos y registros previos para los grupos que van llegando. Examinar, hacer un seguimiento y atender las solicitudes de cambio de habitación o de fechas de partida cuando sea posible; comunicar el estado al personal correspondiente. Confirmar las reservaciones y cancelaciones. Examinar diariamente las habitaciones fuera de servicio. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Verificar y reajustar la facturación para los huéspedes. Archivar el papeleo o la documentación de los huéspedes. Organizar y procesar todos los registros de ingreso y salida de los huéspedes. Activar las llaves de las habitaciones. Obtener pagos válidos. Identificar la cantidad de habitaciones que se asignaron de más. Comprobar si se han duplicado las reservaciones; bloquear las habitaciones. Encargarse de preparar los informes diarios. Hacer un seguimiento de los huéspedes para asegurarse de que sus solicitudes o problemas hayan sido resueltos a su entera satisfacción. Recibir, registrar y transmitir los mensajes de forma exacta, completa y legible. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos. Servir como modelo o mentor departamental. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Acatar los estándares de seguridad de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ingresar y localizar información mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Todos los puestos ofrecen un plan 401 (k), plan de compra de acciones, descuentos en propiedades de Marriott, beneficios para viajeros, plan de asistencia al empleado y descuentos para el cuidado de niños. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios electorales, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información.

Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa.

Solo solicitantes de tiempo completo en Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.01924 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.

Solo solicitantes a tiempo parcial de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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