Top 10 Golf attendant Jobs in Washington Dc

Attendant-Golf
Marriott International, Inc —Washington, DC
- Part-time
8d
Golf Shop Attendant
Oak Creek Golf Club —Upper Marlboro, MD
- $15 - $16 an hour
- Part-time
- Merchandising
- High school diploma or GED
- Computer skills
Quick Apply
Pro Shop Attendant
Troon —Washington, DC
- $17.95 an hour
- Part-time
- Merchandising
- English
- High school diploma or GED
Quick Apply
Golf Shop Attendant
Chantilly National Golf & Country Club —Centreville, VA
- $14 - $17 an hour
- Part-time
- Merchandising
- High school diploma or GED
- Computer skills
Quick Apply
Golf Bag Room Attendant
Bethesda Country Club —Bethesda, MD
- From $18 an hour
- Part-time
- Ability to lift 50 pounds
- Ability to stand for extended periods
- Outdoor work
Quick Apply
GOLF FRONT DESK ATTENDANT -HOBBITS GLEN GOLF CLUB
Columbia Association —Columbia, MD
- $16 - $17 an hour
- Weekends as needed
- 18 years or older
- Computer literacy
- Basic math
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Golf Operations Attendant
Trump National Golf Club Washington DC LLC —Potomac Falls, VA
- Part-time
- No experience needed
- Ability to lift 50 pounds
- Outdoor work
ADMINISTRATION - GOLF OUTSIDE SERVICES ATTENDANT
Columbia Association —Columbia, MD
- $16 - $17 an hour
- Cleaning
- Outdoor work
- Entry level
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
GOLF CONCESSION ATTENDANT
Columbia Association —Columbia, MD
- $16 an hour
- Weekends as needed
- Bar
- 18 years or older
- Ability to walk for extended periods
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply

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Must be at least 16 years old with a valid driver’s license. Golf Academy Attendants support the daily operations of the Golf Academy by providing outstanding…
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Attendant-Golf

Marriott International, Inc -
Washington, DC

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Job Details

Part-time
8 days ago

Full Job Description

Additional Information
Job Number26060282
Job CategoryGolf, Fitness, & Entertainment
Location1221 22nd St NW, Washington, District of Columbia, United States, 20037
SchedulePart Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Transportar los palos de golf hacia o desde los vehículos de los huéspedes y/o los autobuses de los grupos. Recoger y bajar las bolsas de golf de los huéspedes en el punto de retiro de las bolsas. Proporcionar indicaciones a los golfistas para dirigirse hacia las áreas relacionadas con el golf. Asistir a los golfistas con los carritos y el equipo. Distribuir tarjetas de puntaje y lápices entre los golfistas. Retirar los carritos de golf del área de almacenamiento y del escenario de juego. Apartar los palos en alquiler para que sean utilizados por los huéspedes y limpiarlos y guardarlos luego de su uso. Guardar, limpiar, rotular y organizar los palos de los huéspedes en la sala de depósito de las bolsas. Limpiar, supervisar los detalles y reponer los carritos de golf luego de cada uso. Documentar cualquier daño y deficiencia de los carritos de golf para que los revise un mecánico. Mantener la limpieza de las áreas relacionadas con el golf. Mantener líneas de comunicación con las tiendas de golf a fin de asegurar la eficiencia de las operaciones en el campo y la satisfacción de los huéspedes. Organizar, recomponer o desarmar las estaciones de práctica. Recoger y limpiar las pelotas utilizadas en las instalaciones de práctica. Garantizar la seguridad de todos los equipos de golf guardados en el depósito. Notificar al gerente o supervisor cualquier cuestión importante cuando sea necesario.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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