Ser la empresa más solidaria por ganando corazones todos los días
Improve Every Day.
Mejorar todos los días. Encarna una mentalidad de crecimiento. Busca la perfección.
Move Quickly.
Mover rapidamente. Sé sorprendemente rápido.
Pour into people.
Invertir en la gente. Busca servir. Piensa primero en los demás.
Accept responsibility.
Aceptar responsabilidad. No pongas excusas. Trae lo mejor de ti.
Choose positivity.
Elegir la positividad. Sé optimista. Cree en lo mejor de los demás. Espera lo mejor.
Take in feedback.
Obtener comentarios. Aprende de los demás. Sé enseñable. Hambre de sabiduría.
Resumen del trabajo
El Subdirector de Marketing es responsable de la planificación y
ejecución de todas las estrategias de marketing relacionadas con el crecimiento de las ventas de restaurantes y
Construir relaciones en la comunidad. Este Asistente de Dirección trabaja con el
Equipo de operadores y directores para garantizar el marketing y las relaciones con la comunidad
Las actividades se basan en nuestra visión compartida y están alineadas con los objetivos actuales
y prioridades del restaurante, mercado y Chick-fil-A a nivel nacional. El Subdirector de Marketing es un ejemplo
los valores de Chick-fil-A Lionville y perseguir el logro de la visión
diariamente en su rol.
Responsabilidades
Desarrollar un plan de marketing anual, trimestral y mensual para aumentar las ventas y promover la marca, coordinando con el equipo del Director para garantizar la alineación operativa y el compromiso;
Administrar el presupuesto de marketing y el presupuesto de donaciones;
Ejecutar todas las actividades descritas en el plan de marketing utilizando herramientas como las redes sociales, en eventos de restaurantes, muestreo, Spotlight, tablero comunitario y promociones;
Asegurar que las promociones y prioridades a nivel nacional y de mercado se incorporen en el plan de marketing de los restaurantes;
Desarrollar nuevas relaciones de catering a través de la investigación y la divulgación a clientes potenciales;
Desarrollar las relaciones de catering existentes para garantizar la retención de los clientes existentes utilizando herramientas existentes como Spotlight, visitas sorpresa y deleite, y liderar con producto;
Asegúrese de que todos los puntos de venta, la señalización y los medios de comunicación orientados a los clientes estén alineados y actualizados con las barreras de seguridad de la marca y las prioridades promocionales;
Aumentar la lealtad de la comunidad y el conocimiento de la marca a través de la participación auténtica en eventos comunitarios y la gestión de todas las solicitudes de donación, recaudación de fondos y patrocinio;
Colaborar con el Subdirector de Personas para planificar eventos de equipo para mejorar el compromiso y el reconocimiento de los empleados;
Apoye las operaciones diarias trabajando en un puesto según lo requieran las necesidades del negocio.
Expectativas del horario
10+ horas por semana fuera del piso
20+ horas por semana en el piso, apoyando las necesidades operativas
Disponibilidad para soportar un mínimo de 1 turno de apertura o 1 turno de cierre por semana
Debe estar disponible para trabajar los sábados
Requisitos
Fluidez en Google Suite o Microsoft Office;
Comprensión de las plataformas de redes sociales;
Capacidad para trabajar de forma independiente y administrar el tiempo para cumplir con los plazos con poca supervisión;
Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal;
Encarnación demostrada de la visión y los valores del restaurante;
Fluidez en inglés.
Beneficios
Pague a partir de $ 23.50 / hora
Horario flexible
Beneficios de las comidas
Plan de igualación 401K
Tiempo libre remunerado a partir de 2 semanas anuales, prorrateado por horas trabajadas
Contribución de $500+/mes al seguro médico, dental y de la vista
Oportunidades de becas
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. El fundador de Chick-fil-A, Truett Cathy, dijo que Chick-fil-A está en el negocio de las personas, no en el negocio del pollo. Chick-fil-A Lionville es un lugar donde los miembros del equipo pueden aprender, crecer y disfrutar de venir a trabajar.
Pago: $21 - $23 / hour
Beneficios:
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Seguro de salud
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Tiempo libre remunerado
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Horario flexible
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Seguro dental
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Seguro de visión
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401(k) correspondiente
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Descuento para empleados
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Capacitación remunerada
Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial
Horario:
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Turno de 8 horas
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Disponibilidad los fines de semana
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Días festivos
Educación: Diploma de escuela secundaria
Ubicación del trabajo: En el lugar
