Position: Sales Manager
Starting Salary Range: $55,000 - $65,000/year or more based on experience.
Employment Type: Full-Time
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Are you a results-driven sales professional with a passion for hospitality? Do you excel in building relationships and closing deals? We’re seeking a Sales Manager to lead our sales efforts and drive revenue for our hotel through strategic planning and execution.
We Offer:
Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day
Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company
Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members
Benefits Available:
11 paid holidays per year, paid vacation, sick, bereavement, & jury duty
Affordable health, dental, & vision plans for you and your family
Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage
Short- & long-term disability coverage paid by RMC
Life / AD&D insurance company provided with additional optional coverage for your family
Tuition reimbursement for college credits or professional certification
Flexible spending plans options
401(k) retirement plans with company contribution
Travel with hotel room discounts
Teammate referral bonuses
Paid time off to volunteer in your community
Employee Assistance Program with mental health resources
What You’ll Do:
Develop and execute sales strategies to achieve revenue goals and increase market share.
Identify and cultivate relationships with key clients, organizations, and partners.
Conduct sales presentations, site tours, and negotiations to close business.
Collaborate with marketing to create promotional materials and campaigns to support sales efforts.
Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities for growth.
Prepare and present sales reports, forecasts, and analyses to management.
Attend industry events and networking functions to promote the hotel and its offerings.
We’re Looking For:
Previous experience as a Sales Manager or in a similar role is required.
Strong negotiation and interpersonal skills, with a proven track record of meeting sales targets.
Excellent communication and presentation skills.
Ability to analyze data and market trends to inform sales strategies.
Proficiency in hotel management software and CRM systems.
Ability to work flexible hours, including evenings and weekends.
A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences.
Apply Today!
At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.
At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing.
¿Eres un profesional de ventas orientado a resultados con pasión por la hospitalidad? ¿Destacas en construir relaciones y cerrar negocios? Estamos buscando un Gerente de Ventas para liderar nuestros esfuerzos de ventas y generar ingresos para nuestro hotel mediante una planificación y ejecución estratégicas.
Lo que ofrecemos:
Cultura de equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día.
Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo.
Beneficios disponibles:
11 días festivos pagados al año, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, duelo y jurado.
Planes de salud, dental y de visión accesibles para ti y tu familia.
Cobertura de accidentes, enfermedades críticas y hospitalaria a bajo costo.
Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por RMC.
Seguro de vida / AD&D proporcionado por la empresa con cobertura opcional adicional para tu familia.
Cobertura de atención a largo plazo pagada por RMC con cobertura adicional disponible.
Reembolso de matrícula por créditos universitarios o certificaciones profesionales.
Opciones de planes de gastos flexibles.
Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
Viajes con descuentos en habitaciones de hotel.
Bonificaciones por referencias de compañeros.
Tiempo libre pagado para voluntariado en tu comunidad.
Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental.
Lo que harás:
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar objetivos de ingresos y aumentar la participación en el mercado.
Identificar y cultivar relaciones con clientes clave, organizaciones y socios.
Realizar presentaciones de ventas, recorridos por el sitio y negociaciones para cerrar negocios.
Colaborar con marketing para crear materiales promocionales y campañas que respalden los esfuerzos de ventas.
Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar oportunidades de crecimiento.
Preparar y presentar informes de ventas, pronósticos y análisis a la gerencia.
Asistir a eventos de la industria y funciones de networking para promover el hotel y sus ofertas.
Lo que buscamos:
Experiencia previa como Gerente de Ventas o en un rol similar es requerida.
Fuertes habilidades de negociación e interpersonales, con un historial comprobado de cumplir objetivos de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para informar estrategias de ventas.
Dominio de software de gestión hotelera y sistemas CRM.
Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana.
Una pasión por la hospitalidad y un compromiso con ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.
¡Aplica hoy!
Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida.
En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.
Posición: Gerente de Ventas
Rango salarial inicial: $55,000 - $65,000/año o más según experiencia.
Tipo de empleo: Tiempo Completo
Description in English shown below.
¿Eres un profesional de ventas orientado a resultados con pasión por la hospitalidad? ¿Destacas en construir relaciones y cerrar negocios? Estamos buscando un Gerente de Ventas para liderar nuestros esfuerzos de ventas y generar ingresos para nuestro hotel mediante una planificación y ejecución estratégicas.
Lo que ofrecemos:
Cultura de equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día.
Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo.
Beneficios disponibles:
11 días festivos pagados al año, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, duelo y jurado.
Planes de salud, dental y de visión accesibles para ti y tu familia.
Cobertura de accidentes, enfermedades críticas y hospitalaria a bajo costo.
Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por RMC.
Seguro de vida / AD&D proporcionado por la empresa con cobertura opcional adicional para tu familia.
Reembolso de matrícula por créditos universitarios o certificaciones profesionales.
Opciones de planes de gastos flexibles.
Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
Viajes con descuentos en habitaciones de hotel.
Bonificaciones por referencias de compañeros.
Tiempo libre pagado para voluntariado en tu comunidad.
Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental.
Lo que harás:
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar objetivos de ingresos y aumentar la participación en el mercado.
Identificar y cultivar relaciones con clientes clave, organizaciones y socios.
Realizar presentaciones de ventas, recorridos por el sitio y negociaciones para cerrar negocios.
Colaborar con marketing para crear materiales promocionales y campañas que respalden los esfuerzos de ventas.
Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar oportunidades de crecimiento.
Preparar y presentar informes de ventas, pronósticos y análisis a la gerencia.
Asistir a eventos de la industria y funciones de networking para promover el hotel y sus ofertas.
Lo que buscamos:
Experiencia previa como Gerente de Ventas o en un rol similar es requerida.
Fuertes habilidades de negociación e interpersonales, con un historial comprobado de cumplir objetivos de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para informar estrategias de ventas.
Dominio de software de gestión hotelera y sistemas CRM.
Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana.
Una pasión por la hospitalidad y un compromiso con ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.
¡Aplica hoy!
Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida.
En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.
Are you a results-driven sales professional with a passion for hospitality? Do you excel in building relationships and closing deals? We’re seeking a Sales Manager to lead our sales efforts and drive revenue for our hotel through strategic planning and execution.
We Offer:
Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day
Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company
Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members
Benefits Available:
11 paid holidays per year, paid vacation, sick, bereavement, & jury duty
Affordable health, dental, & vision plans for you and your family
Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage
Short- & long-term disability coverage paid by RMC
Life / AD&D insurance company provided with additional optional coverage for your family
Long-term care coverage paid by RMC with additional coverage available
Tuition reimbursement for college credits or professional certification
Flexible spending plans options
401(k) retirement plans with company contribution
Travel with hotel room discounts
Teammate referral bonuses
Paid time off to volunteer in your community
Employee Assistance Program with mental health resources
What You’ll Do:
Develop and execute sales strategies to achieve revenue goals and increase market share.
Identify and cultivate relationships with key clients, organizations, and partners.
Conduct sales presentations, site tours, and negotiations to close business.
Collaborate with marketing to create promotional materials and campaigns to support sales efforts.
Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities for growth.
Prepare and present sales reports, forecasts, and analyses to management.
Attend industry events and networking functions to promote the hotel and its offerings.
We’re Looking For:
Previous experience as a Sales Manager or in a similar role is required.
Strong negotiation and interpersonal skills, with a proven track record of meeting sales targets.
Excellent communication and presentation skills.
Ability to analyze data and market trends to inform sales strategies.
Proficiency in hotel management software and CRM systems.
Ability to work flexible hours, including evenings and weekends.
A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences.
Apply Today!
At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.
At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing.
Pay: $55,000.00 - $65,000.00 per year
Benefits:
- 401(k)
- Dental insurance
- Employee discount
- Health insurance
- Paid time off
Experience:
- Sales: 1 year (Preferred)
- Hotel: 1 year (Preferred)
Work Location: In person
