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PM/Overnight Front Desk Agent
Marriott International, Inc —Washington, DC
- $30.95 an hour
- Overnight shift
Crew Member
American Cruise Lines —Washington, DC
- $1,000 - $1,400 a week
- Temporary
- 18 years or older
- Inventory management
- Pass drug screening
Quick Apply
1st Assistant Manager - Pump & Pantry
Bosselman Pump & Pantry, Inc —Gordon, NE
- Weekends as needed
- Sales
- ServSafe
- Ability to walk for extended periods
- Disability insurance
- Health insurance
Housekeeper
The Wentworth, A White Mountain Inn —Jackson, NH
- $16 - $18 an hour
- Part-time
- Ability to walk for extended periods
- Hotel
- High school diploma or GED
- Health insurance
- 401(k)
Quick Apply
Wash Person
Westgate Resorts —Branson, MO
- $16 an hour
- Weekends as needed
- Background check
- Pass drug screening
- Ability to lift 50 pounds
- Paid holidays
- Health insurance
Certified Dietary Manager - With Sign On Bonus
North American Client Services, Inc. —Lakeport, CA
- $35 - $40 an hour
- Full-time
- Background check
- Skilled nursing facility
- Pass drug screening
- Health savings account
- AD&D insurance
Quick Apply
Related Service Provider Manager - School Psychology
TD Synnex - SHI for Chicago Public Schools —Chicago, IL
- $90,000 - $118,000 a year
- Full-time
- School experience
- Spanish
- Doctoral degree
- Wellness program
- Disability insurance
PT Director of Childrens Minsitry
Grace Madison Church —Madison, WI
- Part-time
- Background check
- Classroom
- Bachelor's degree
Quick Apply
Housekeeper
Westgate Resorts —Branson, MO
- $16 an hour
- Weekends as needed
- Background check
- Pass drug screening
- US work authorization
- Paid holidays
- Health insurance
Housekeeping Supervisor
Westgate Resorts —Branson, MO
- $18 an hour
- Weekends as needed
- Background check
- Pass drug screening
- English
- Paid holidays
- Health insurance
Food Service Worker
RTG EQUIPMENT COMPANY LLC —Tygh Valley, OR
- Seasonal
- In person
- Serving
- Customer service
- Food service experience
Quick Apply
11d
Laundry Attendant
Westgate Resorts —Branson, MO
- $16 an hour
- Weekends as needed
- Background check
- Pass drug screening
- Ability to lift 50 pounds
- Paid holidays
- Health insurance
Houseperson
Westgate Resorts —Branson, MO
- $16 an hour
- Weekends as needed
- Background check
- Pass drug screening
- US work authorization
- Paid holidays
- Health insurance
Catering Sales Associate
Seneca Gaming Corporation —Niagara Falls, NY
- $16.16 an hour
- Weekends as needed
- 18 years or older
- Ability to walk for extended periods
- Computer literacy
Housekeeping/Property Lead
The Parrish Collection —Koloa, HI
- $23 - $27 an hour
- Full-time
- Hospitality
- Inventory management
- Mid-level
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
General Manager
Wawonowin Country Club —Champion, MI
- $60,000 - $68,000 a year
- Weekends as needed
- Background check
- Inventory management
- Mid-level
- Paid time off
- Employee discount
Quick Apply
3d
Waiter
Norwegian Cruise Line Holdings —Santa Fe, NM
- $16.50 an hour
- Full-time
- English
- Mid-level
- High school diploma or GED
- Health insurance
- Employee discount
Scenic Project Manager
McNally Enterprises —Buena Park, CA
- $95,000 - $110,000 a year
- 8 hour shift
- Background check
- Inventory management
- Mid-level
- Health insurance
- Dental insurance
Quick Apply
Front Office Agent ($500 Sign On Bonus + Commission)
Montage International —Deer Valley, UT
- Online Application
- Sales
- Basic math
- English
Chief Engineer Holiday Inn Bismarck ND
Hotel Equities —Bismarck, ND
- $20 - $24 an hour
- Weekends as needed
- Computer literacy
- Writing skills
- Basic math
- Paid holidays
- Health insurance
Quick Apply

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PM/Overnight Front Desk Agent

Marriott International, Inc -
Washington, DC

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Job Details

Full-time
$30.95 an hour

Full Job Description

Additional Information
Job Number26092451
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
Location1150 22nd St NW, Washington, District of Columbia, United States, 20037
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $30.95-$30.95 per hour

Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. Procesar todas las partidas de los huéspedes, incluidos los cargos cuestionados o que se originan al abandonar la habitación fuera de horario. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, los mensajes, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza a fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. Comunicar a los huéspedes y visitantes los procedimientos para el uso del estacionamiento y enviar a los botones o al personal de servicio, según sea necesario. Suministrar indicaciones e información a los huéspedes acerca del hotel y las áreas locales de interés. Preparar informes diarios (cantidad de llegadas y salidas), identificar solicitudes especiales y revisar los informes para comprobar su exactitud. Completar los informes del cajero designado y los informes de cierre en el sistema informático. Cobrar los cheques personales y los cheques de viajero de los huéspedes. Computar la caja al comenzar y finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development,

GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Certified Dietary Manager - With Sign On Bonus

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Housekeeper

Housekeeping Supervisor

Food Service Worker

Laundry Attendant

Houseperson

Catering Sales Associate

Housekeeping/Property Lead

General Manager

Waiter

Scenic Project Manager

Front Office Agent ($500 Sign On Bonus + Commission)

Chief Engineer Holiday Inn Bismarck ND

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