Top 20 Marriott hotel Jobs in Pittsburgh, Pa

Housekeeping Room Inspectors
Marriott International, Inc —Pittsburgh, PA
- $20.50 - $21.00 an hour
- Full-time
Housekeeping Room Inspectors
Marriott International, Inc —Pittsburgh, PA
- $20.50 - $21.00 an hour
- Full-time
- Experience working with individuals with disabilities
- Hotel
- High school diploma or GED
Marketplace Attendant
Marriott International, Inc —Pittsburgh, PA
- $17.18 - $18.93 an hour
- Full-time
8d
Front Desk Agent
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- Weekends as needed
- Driver's License
- Ability to stand for extended periods
- Communication skills
- Health insurance
- Paid time off
Quick Apply
Manager in Training
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Weekends as needed
- Hotel
- Bachelor's degree
- Food service experience
Quick Apply
Housekeeper
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Part-time
- Sanitation
- No experience needed
- Residential
- Free parking
- Health insurance
Quick Apply
Front Desk Agent
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Weekends as needed
- Basic math
- Hotel
- High school diploma or GED
Quick Apply
Part Time Server
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- Part-time
- Sales
- Restaurant
- 2 years
- 401(k) matching
Quick Apply
14d
Cook
Marriott International, Inc —Pittsburgh, PA
- $17.84 - $19.67 an hour
- Full-time
Cook
Marriott International, Inc —Pittsburgh, PA
- $17.84 - $19.67 an hour
- Full-time
- Hotel
- High school diploma or GED
- 1 year
House Attendant - Lobby
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Overnight shift
- Hotel
- High school diploma or GED
- Driver's License
Quick Apply
Banquet Houseman
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Part-time
- Ability to lift 75 pounds
- Entry level
Quick Apply
Banquet Server
Pittsburgh Marriott North —Cranberry Township, PA
- Weekends as needed
- Hotel
- High school diploma or GED
- Food Handler Certification
Quick Apply
5d
Banquet Server
AC Hotel by Marriott Pittsburgh Southpointe —Canonsburg, PA
- $12 an hour
- Part-time
- Customer service
- In-person
- Restaurant experience
- 401(k)
- 401(k) matching
Quick Apply
9d
Housekeepin Room Attendant
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- $14 an hour
- Full-time
- Sanitation
- Entry level
- Resort
- 401(k) matching
Quick Apply
2d
Laundry Attendant
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- $13.50 an hour
- Full-time
- Entry level
- Resort
- Time management
- 401(k) matching
Quick Apply
2d
Housekeeping Supervisor
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- $16 an hour
- Full-time
- Inventory management
- Mid-level
- Resort
- 401(k) matching
Quick Apply
2d
PM Line Cook
Pittsburgh Airport Marriott —Coraopolis, PA
- $17 - $19 an hour
- Full-time
- Ability to lift 50 pounds
- 21 years or older
- Organizational skills
- 401(k) matching
Quick Apply
2d

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Housekeeping Room Inspectors

Marriott International, Inc -
Pittsburgh, PA

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Job Details

Full-time
$20.50 - $21.00 an hour

Full Job Description

Additional InformationOpen availability preferred
Job Number26081672
Job CategoryHousekeeping & Laundry
Location1000 Penn Ave, Pittsburgh, Pennsylvania, United States, 15222
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $20.50-$21.00 per hour

Ingresar el estado de las habitaciones limpias en las hojas de asignación. Completar las listas de control para informar la limpieza y el estado de cada área asignada. Completar el papeleo requerido por el Departamento de Limpieza. Identificar las asignaciones de las habitaciones y la clase de limpieza que se requiere para cada una. Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes luego de que sean limpiadas por la mucama. Atender rápidamente las solicitudes por parte de los huéspedes y de otros departamentos. Ingresar a las habitaciones de los huéspedes cumpliendo con los procedimientos para obtener acceso y asegurarse de que se encuentre desocupada antes de entrar. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Verificar visualmente e interpretar documentos escritos. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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